Πατρικό ετήσιο “50 καλύτερα μέρη για δουλειά για νέους μπαμπάδες” Η κατάταξη είναι μια γιορτή των εταιρειών που δεσμεύονται να βοηθούν τους άνδρες να διαχειρίζονται τους διπλούς ρόλους τους ως παρόχους και φροντιστές. Αν και μόνο μία εταιρεία μπορεί να καταταχθεί στην πρώτη θέση, κάθε εταιρεία που εμφανίζεται έχει προσφέρει πραγματική υποστήριξη στους εργαζόμενους γονείς με εξαιρετικές και προσεγμένες προσφορές.
OppenheimerFunds
Τάξη: 42
Κατάταξη 2017: 48
Αριθμός εργαζομένων: 1,956
Με έδρα τη Νέα Υόρκη της Νέας Υόρκης, σε όλη τη σχεδόν 60χρονη ιστορία του, το OppenheimerFunds παρέμεινε πρωτοπόρος στον κλάδο στον τομέα της παγκόσμιας διαχείρισης περιουσιακών στοιχείων. Η εταιρεία υπερηφανεύεται για την ικανότητα να συνεργάζεται με πελάτες που έχουν ποικίλες ανάγκες, βοηθώντας τους να επενδύσουν τα χρήματά τους με σύνεση ανεξάρτητα από το ποιοι είναι οι μακροπρόθεσμοι στόχοι τους. Το 2018 η εταιρεία παρέτεινε τον χρόνο άδειας για τον γονέα που γεννούσε σε 16 εβδομάδες και οκτώ εβδομάδες για τον γονέα που δεν γεννούσε.
Παρά το γεγονός ότι δεν παρέχουν στους υπαλλήλους τους άμεση παιδική φροντίδα ή χρήματα για αυτήν, το OppenheimerFunds έχει ακόμα πολύ ευέλικτο χρόνο off και προγράμματα βοήθειας εργαζομένων, τα οποία βοηθούν τους εργαζόμενους να εξισορροπήσουν την οικογενειακή ζωή, τις διακοπές, τον χρόνο ασθενείας και την προσωπική χρόνος. Για τους υπαλλήλους που θέλουν να δημιουργήσουν οικογένεια με υιοθεσία, το OppenheimerFunds προσφέρει επίσης ένα πρόγραμμα βοήθειας για υιοθεσία.
Μέσω του προγράμματος 10.000 Kids μέχρι το 2020, OppenheimerFunds στοχεύει να μυήσει 10.000 μαθητές στα μαθηματικά μέσα από τον προγραμματισμό και τον ενεργό εθελοντισμό των εργαζομένων.
Οι κατατάξεις του Fatherly για το 2018 βασίζονται σε μια μέτρηση βαθμολόγησης που περιλαμβάνει δεδομένα που σχετίζονται με τις πολιτικές της εταιρείας για τα ακόλουθα ζητήματα: γονική άδεια μετ' αποδοχών, χρόνος επιστροφής, ευέλικτο χρόνο, επιτόπου παιδική μέριμνα, επιδοτήσεις παιδικής μέριμνας, εφεδρική παιδική μέριμνα, αριθμός ημερών ασθενείας, ομάδες υποστήριξης, βοήθεια γονιμότητας, βοήθεια για υιοθεσία, βοήθεια φοιτητικού δανείου, χρηματοδότηση εκπαίδευσης, άδεια πένθους, ηλικιωμένοι προγραμματισμός φροντίδας. Η διάρκεια της άδειας μετ' αποδοχών, η επιτόπια φροντίδα των παιδιών και ο χρόνος επιστροφής ήταν οι πιο σταθμισμένοι παράγοντες κατάταξης.
