Με μόλις 67 υπαλλήλους και κανένα ωρομίσθιο, η εταιρεία ανάπτυξης προϊόντων και λογισμικού του Διαδικτύου των πραγμάτων Very είναι από τις μικρότερες εταιρείες σε αυτήν τη λίστα — και όμως εξακολουθεί να υπερβαίνει τα όρια, προσφέροντας προνόμια και προνόμια συγκρίσιμα με εκείνα σε πολύ μεγαλύτερα εταιρειών.
Στην πραγματικότητα, υπάρχουν πολλές περιπτώσεις όπου ο Very ηγείται του πακέτου. Ενώ πολλές εταιρείες προσπάθησαν να βρουν ρυθμίσεις εργασίας από το σπίτι κατά την έναρξη του κορωνοϊού πανδημία, ο Very ήταν ήδη ένας έμπειρος βετεράνος με μια δεκαετία εμπειρίας στη διαχείριση ενός εξ ολοκλήρου τηλεχειριστηρίου ΕΡΓΑΤΙΚΟ δυναμικο.
Κάθε χρόνο, οι υπάλληλοι της Very παίρνουν επιπλέον 1.000 $ για να διαθέσουν για εξοπλισμό γραφείου στο σπίτι ή οτιδήποτε άλλο χρειάζονται για να είναι παραγωγικοί ενώ εργάζονται εξ αποστάσεως. Και αν δεν τα χρειάζονται όλα σε ένα δεδομένο έτος, ο Very λέει ότι είναι σε θέση να συνεχίσουν να υπερβαίνουν τις αδιάθετες υποτροφίες επ' αόριστον — φροντίζοντας να υποστηρίζει τους υπαλλήλους του, ωστόσο το χρειάζονται, αντί να μετρούν πένες ή να τους τιμωρούν επειδή δεν ξοδεύουν ολόκληρο το επίδομα κάθε φορά περίπου.
Και επειδή η εταιρεία είχε ήδη ένα πλήρως κατανεμημένο εργατικό δυναμικό πριν από την πανδημία, είχε ήδη δημιουργήσει και παρέχει τηλευγεία πρόσβαση, υποτροφίες παιδικής μέριμνας και σαφείς γραμμές εικονικής επικοινωνίας με τους υπαλλήλους της αντί να βιάζεται να συνδυάσει νέα προγράμματα μετά την γεγονός.