Το πακέτο παροχών της Salesforce είναι ένα από τα καλύτερα οπουδήποτε όσον αφορά τις συγκεκριμένες ανάγκες που έχουν οι εργαζόμενες μαμάδες ενώ φροντίζουν την οικογένειά τους.
Όλα ξεκινούν με την κορυφαία στον κλάδο 26 εβδομάδες άδειας επί πληρωμή για νέους γονείς. Δεδομένου του μεγέθους και της εξέχουσας θέσης της εταιρείας, ελπίζουμε ότι αυτό θα χρησιμεύσει ως καμπάνα για άλλες εταιρείες που θέλουν να βελτιώσουν τις συνθήκες εργασίας για τους γονείς, στον τομέα της τεχνολογίας και όχι μόνο. Για εφεδρική φροντίδα, το Salesforce προσφέρει μια γενναιόδωρη αποζημίωση για τα έξοδα, ενώ παρέχει πρόσβαση στην πλατφόρμα Bright Horizons για την εύρεση φροντιστών.
Το Salesforce παρέχει αρκετούς πόρους σε νέες μητέρες που ακόμα περιμένουν ή ανακαλύπτουν πώς να εξισορροπήσουν ξανά τη δουλειά μαζί με τη γονεϊκότητα. Προσφέρουν αποστολή μητρικού γάλακτος μέσω του Milk Stork για να βοηθήσουν τις μαμάδες ενώ ταξιδεύουν (θυμάστε τα ταξίδια;) και πόρους καθοδήγησης μέσω πάροχοι όπως η Cleo που ταιριάζουν τους υπαλλήλους με ειδικούς σε παγκόσμιο επίπεδο οικογενειακής υγείας — συμπεριλαμβανομένων των doulas, συμβούλων γαλουχίας, προπονητών καριέρας και περισσότερο.
Όταν οι γονείς επιστρέφουν στην εργασία τους, το Πρόγραμμα Σταδιακής Επιστροφής της Salesforce τους επιτρέπει να εργάζονται 4 ημέρες την εβδομάδα για τις πρώτες 4 συνεχόμενες εβδομάδες με πλήρη αμοιβή. Σε συνδυασμό, αυτά τα πλεονεκτήματα προσφέρουν στις νέες και τις υπάρχουσες μαμάδες υποστήριξη 360 μοιρών.