Είναι καλό για τις εταιρείες τεχνολογίας να περιλαμβάνουν εξαιρετική γονική άδεια μαζί με τους υπνάκους τους και το στεγνό καθάρισμα που παρέχεται με drone - είναι πρακτικά αναμενόμενο. Όμως, όταν μια εταιρεία 130 ετών που απασχολεί σχεδόν 130.000 άτομα ανεβαίνει και δίνει στους μπαμπάδες άδεια 8 εβδομάδες, αυτό στέλνει ένα μήνυμα στους παραδοσιακούς εργοδότες παντού.*
- Έδρα: Brunswick, NJ
- Αριθμός εργαζομένων: 127.210
- Άδεια πατρότητας μετ' αποδοχών: 8 εβδομάδες
- Βιομηχανία: Biotech & Pharmaceuticals
- 2015 Κατάταξη: Νέα καταχώρηση
Αξιοσημείωτες πολιτικές και πρακτικές φιλικές προς τον πατέρα
- Στην εποχή μας, η επιδοτούμενη παιδική μέριμνα είναι ένα πλεονέκτημα και η επιτόπια φροντίδα των παιδιών είναι εξαιρετική. Η Johnson & Johnson δεν έχει απλώς έναν επιτόπιο παιδικό σταθμό — έχει 7 από αυτούς.
- Η πολιτική άδειας της εταιρείας μπορεί να διαιρεθεί ανάλογα με τις ανάγκες των εργαζομένων ανά πάσα στιγμή κατά τη διάρκεια του πρώτου έτους του παιδιού τους.
- Το κατάστημα της εταιρείας πουλά προϊόντα Johnson & Johnson με έκπτωση έως και 50 τοις εκατό στη λιανική τιμή, και ναι, περιλαμβάνει βρεφικό σαμπουάν (για το μωρό) και Tylenol (για εσάς).
Διαβάστε περισσότερα
Σπίτι
Τα 50 καλύτερα — Πλήρης λίστα
9 Μικρές Επιχειρήσεις που πρωτοστατούν
Τι γίνεται με τους ελεύθερους επαγγελματίες;
Μεθοδολογία και Πόροι
*Η Johnson & Johnson είναι διαφημιστής στο Fatherly, η οποία δεν έχει καμία σχέση με την κατάταξή της στα 50 Καλύτερα. Δείτε τη μεθοδολογία της έκθεσης εδώ.
