Ο πατέρας της χρονιάς Chieh Huang Made Boxed a Company for Parents

ο Βραβεία Πατέρας της Χρονιάς γιορτάστε τόσο τους influencers όσο και τους αφανείς ήρωες που έχουν συνεισφέρει σημαντικά στην πατρότητα, τα παιδιά και τις κοινότητες.

Chieh Huang, Διευθύνων Σύμβουλος του διαδικτυακού χονδρέμπορου Boxed.com, παραδέχεται ότι δεν ήταν ευχαριστημένος την ημέρα που επισκέφθηκε αιφνιδιαστικά το κέντρο εκπλήρωσης της εταιρείας του στην Ατλάντα. Ήταν λίγο πριν τη μία το μεσημέρι και μια χούφτα αυτοκίνητα κάθισαν στο πάρκινγκ. «Σκέφτηκα: «Οι άνθρωποι παίρνουν μεγάλα μεσημεριανά γεύματα—γι’ αυτό εμφανίζομαι απροειδοποίητα», θυμάται. Μέσα στην αποθήκη, όμως, είδε μια πλήρη βάρδια εργαζομένων που ήταν απασχολημένοι να συσκευάζουν κουτιά για αποστολές. Του είπαν ότι μόνο δύο από τους υπαλλήλους στο κέντρο μπορούσαν να αγοράσουν αυτοκίνητο.

Ως παιδί μεταναστών από την Ταϊβάν, ο Χουάνγκ, που μεγάλωσε στο Οχάιο, το Μέριλαντ και το Νιου Τζέρσεϊ, γνώριζε την αξία μιας καλής εκπαίδευσης—και των χρημάτων. Η μητέρα του, ταμίας σε ένα κινέζικο εστιατόριο όταν η οικογένεια ζούσε στη Βαλτιμόρη, σκαρφίστηκε και έσωσε για να εξασφαλίσει ότι είχε αρκετά για να παρακολουθήσει το Johns Hopkins, το οποίο ήταν ακριβώς απέναντι από το εστιατόριο. Ο Χουάνγκ πήρε το πτυχίο του στη Νομική Σχολή Fordham.

Η ιστορία της καταγωγής του εξηγεί γιατί ο Χουάνγκ προσπάθησε να «λύσει» το πρόβλημα του αυτοκινήτου στην Ατλάντα με τον τρόπο που έκανε. Συνειδητοποιώντας ότι οι υπάλληλοί του δεν είχαν οικονομίες για αυτοκίνητα, πολύ λιγότερο για το κολέγιο, ο Χουάνγκ σκέφτηκε να νοικιάσει έναν στόλο οχημάτων, αλλά αποφάσισε να ακολουθήσει διαφορετικό δρόμο: Προσφέρθηκε να πληρώσει η εταιρεία για τα παιδιά τους Κολλέγιο.

«Αυτό που έκανε την οικογένειά μου να ζήσει το αμερικανικό όνειρο ήταν μια πανεπιστημιακή εκπαίδευση», λέει ο Huang, 36 ετών. "Αν το Boxed τα πάει καλά, θα βγάλω περισσότερα χρήματα από όσα θα ξέρω τι να κάνω, οπότε γιατί να μην μοιραστώ μερικά από αυτά;"

Το καλύτερο αποτέλεσμα μοιάζει πολύ πιθανό για το Boxed, το οποίο ωθεί στον χώρο της αγοράς της Costco. Η εταιρεία είναι μεγάλη και αναπτύσσεται. Έχει buzz και η φήμη του Huang του επιτρέπει να στρατολογεί κορυφαία ταλέντα. Το όλο πράγμα φαίνεται να λειτουργεί σε μεγάλο βαθμό επειδή ο Huang είναι ένας φυσικός επιχειρηματίας.

Ο Χουάνγκ ξεκίνησε την επαγγελματική του ζωή ως δάσκαλος στην Ιαπωνία προτού επιστρέψει στις Ηνωμένες Πολιτείες για να ξαναρχίσει την καριέρα του ως εταιρικός δικηγόρος. Στο πλάι, αυτός και μερικοί φίλοι ανέπτυξαν την Astro Ape, μια εταιρεία κοινωνικών τυχερών παιχνιδιών για κινητά που εξαγοράστηκε από τη Zynga το 2011 για ένα άγνωστο ποσό. Ο Huang χρησιμοποίησε τα κέρδη από αυτή την πώληση για να λανσάρει το Boxed, ένα κατάστημα ηλεκτρονικού εμπορίου που ειδικεύεται σε παντοπωλεία και είδη οικιακής χρήσης για άτομα που δεν έχουν το χρόνο ή την υπομονή να οδηγήσουν στο πλησιέστερο Costco. Ο ιστότοπος, που κυκλοφόρησε από το γκαράζ του στο Έντισον του Νιου Τζέρσεϊ το 2013, έχει αυξηθεί στις τρέχουσες πωλήσεις του των 100 εκατομμυρίων δολαρίων, οι οποίες προσγειώθηκαν στο Boxed στο αρ. 2 για αυτό το φθινόπωρο Crain's New York Business λίστα με τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες εταιρείες στην περιοχή της Νέας Υόρκης.

Τώρα, πατέρας της τρίχρονης κόρης Yuma και του οκτώ μηνών γιου του Rio, ο Huang δεν έχει περιορίσει τα επιδόματα των εργαζομένων του στα κεφάλαια του κολεγίου. Από το επόμενο εξάμηνο, πέντε φοιτητές θα επωφεληθούν από την πρωτοβουλία του Huang. Boxed’s απεριόριστα προγράμματα γονικής άδειας θέτουν τον πήχη ψηλά για τον ανταγωνισμό και παρέχουν στις οικογένειες την ευκαιρία να δεσμεύονται και να διατηρούν διπλά εισοδήματα — έλλειψη άδεια πατρότητας συχνά ασκεί πίεση στις γυναίκες να σταματήσουν να εργάζονται. Είναι το είδος της πολιτικής που υιοθετεί την ιδέα του «φιλικού προς την οικογένεια» και την καθιστά ουσιαστική με βαθύ τρόπο. Θα βοηθήσει τους υπαλλήλους της Huang να γίνουν καλύτεροι μπαμπάδες και μαμάδες. Και αυτό έχει σημασία για τον Χουάνγκ, έναν πατέρα που θέλει να είναι παρών στις ζωές των παιδιών του – δεν είναι εύκολη υπόθεση στη χώρα των startup.

Φυσικά, ο Huang έχει λάβει ορισμένες επαίνους και κάποιους πιέσεις για την προσέγγισή του στο ανθρώπινο δυναμικό. Η προσέγγισή του στο χειρισμό αυτού του είδους των επαίνων; Το σηκώνει. Φαίνεται αδιάφορος για την επικύρωση.

«Μακάρι να είχα καταπληκτική προνοητικότητα για να κάνω ένα χαρούμενο εργατικό δυναμικό, αλλά μερικές φορές το να σου συμβεί κάτι είναι ο καλύτερος τρόπος για να καταλάβεις τι περνάνε οι άνθρωποι», λέει. «Το να έχω παιδιά επανέφερε τον εγκέφαλό μου. Βλέπω μια ταινία της Pixar τώρα και έχω θολά μάτια. Συνειδητοποίησα ότι το να έχεις ένα παιδί και να θέλεις να τα πάει καλύτερα από ό, τι κάνεις είναι αυτό που περνάει ο καθένας, ανεξάρτητα από τη φυλή, τη θρησκεία, την πίστη. Θέλω να κάνω ό, τι μπορώ για να εκπληρώσω αυτό το όνειρο».

Το Spotify είναι ένα από τα καλύτερα μέρη για δουλειά του 2018 για νέους μπαμπάδες

Το Spotify είναι ένα από τα καλύτερα μέρη για δουλειά του 2018 για νέους μπαμπάδεςΆδεια πατρότητας50 καλύτεραΓονική άδεια

Πατρικό ετήσιο “50 καλύτερα μέρη για δουλειά για νέους μπαμπάδες” Η κατάταξη είναι μια γιορτή των εταιρειών που δεσμεύονται να βοηθούν τους άνδρες να διαχειρίζονται τους διπλούς ρόλους τους ως παρό...

Διαβάστε περισσότερα
Το LinkedIn είναι ένα από τα καλύτερα μέρη για εργασία του 2018 για νέους μπαμπάδες

Το LinkedIn είναι ένα από τα καλύτερα μέρη για εργασία του 2018 για νέους μπαμπάδεςΆδεια πατρότητας50 καλύτεραΓονική άδεια

Πατρικό ετήσιο “50 καλύτερα μέρη για δουλειά για νέους μπαμπάδες” Η κατάταξη είναι μια γιορτή των εταιρειών που δεσμεύονται να βοηθούν τους άνδρες να διαχειρίζονται τους διπλούς ρόλους τους ως παρό...

Διαβάστε περισσότερα
Η Deloitte είναι ένα από τα καλύτερα μέρη για δουλειά του 2018 για νέους μπαμπάδες

Η Deloitte είναι ένα από τα καλύτερα μέρη για δουλειά του 2018 για νέους μπαμπάδεςΆδεια πατρότητας50 καλύτεραΓονική άδεια

Πατρικό ετήσιο “50 καλύτερα μέρη για δουλειά για νέους μπαμπάδες” Η κατάταξη είναι μια γιορτή των εταιρειών που δεσμεύονται να βοηθούν τους άνδρες να διαχειρίζονται τους διπλούς ρόλους τους ως παρό...

Διαβάστε περισσότερα