Anual de Fatherly "50 mejores lugares para trabajar para nuevos papás" El ranking es una celebración de las corporaciones comprometidas a ayudar a los hombres a gestionar su doble función como proveedores y cuidadores. Aunque solo una empresa puede clasificarse como número uno, todas las empresas presentadas han brindado un apoyo real a los padres que trabajan con ofertas excepcionales y reflexivas.
Booz Allen Hamilton
Rango: 48
Clasificación 2017: N / A
Empleados de tiempo completo: 24,750
Salario medio: N / A
Esta empresa de consultoría de tecnología de la información con sede en McLean, Virginia, es un gigante influyente: una vez encabezó el reorganización del IRS, que emplea un pequeño ejército de ingenieros, científicos, desarrolladores de software, tecnólogos y consultores. ¿Cómo retienen lo mejor y lo más brillante? Los beneficios familiares ciertamente ayudan. Los empleados elegibles pueden tomar hasta 12 semanas sin pago inmediatamente después del nacimiento y los nuevos papás también pueden usar dos semanas de licencia de manera flexible en el primer año después del nacimiento o la adopción.
Booz Allen también apoya un foro de padres que conecta a los padres que trabajan en la empresa para compartir las mejores prácticas, recursos, ideas, referencias, información y experiencia. El grupo ayuda a los padres en la vida real, patrocinando salidas familiares a juegos de béisbol y museos, creando foros para ayudar a los empleados a ahorrar para la universidad y trabajar con organizaciones benéficas locales.
Las clasificaciones de Fatherly en 2018 se basan en una métrica de puntuación que incluye datos relacionados con las políticas de la empresa sobre los siguientes temas: licencia paternal pagada, tiempo de recuperación, horario flexible, en el sitio cuidado de niños, subsidios para el cuidado de niños, cuidado de niños de respaldo, número de días de enfermedad, grupos de apoyo, ayuda para la fertilidad, ayuda para la adopción, ayuda para préstamos estudiantiles, financiamiento para la educación, licencia por duelo, anciano planificación de la atención. La duración de la licencia pagada, el cuidado de niños en el lugar y el tiempo de recuperación fueron los factores de clasificación más ponderados.
