33. American Express
Una multinacional de tarjetas de crédito y servicios financieros para consumidores, pequeñas empresas y grandes corporaciones. FortunaLa octava marca más admirada del mundo también sigue elaborando cheques de viajero para sus padres.
- Sede: Nueva York, NY
- Número de empleados: 53.000
- Licencia pagada por paternidad: 2 (6 para cuidadores primarios)
- Industria: Finanzas
Políticas y prácticas notables favorables a los padres
- AmEx patrocina una "Serie de desayunos para padres", en la que los ejecutivos de la empresa hablan con franqueza sobre sus experiencias. criar una familia mientras mantienen ambiciosas trayectorias profesionales, y comparten las mejores prácticas para tener éxito en ambos frentes.
- La compañía también mantiene una red de empleados específica para los padres, con capítulos locales que ofrecen recursos sobre todo, desde el cuidado de los niños hasta el cuidado de los ancianos. Cada capítulo es responsable de la programación en función de las necesidades de sus miembros, por lo que puede ser el tipo que lanza seminarios semanales de Lego con arquitectos.
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Lo que está en juego, por Stew Friedman, director del proyecto de integración laboral y personal de Wharton
50 Mejor: Hogar
