Aquí hay algo que probablemente no sabías sobre el jueves Lleve a nuestras hijas e hijos al día de trabajo (además del hecho de que no se llama Día para llevar a su hijo al trabajo): los hijos no fueron invitados originalmente. Desde 1992 hasta 2002, el programa, ahora una fundación educativa sin fines de lucro 501 (c) (3), tenía como objetivo empoderar a las niñas para que sobresalieran en la escuela y más allá. Si crees que sacarlos de la escuela por un día es una forma extraña de hacerlo (la celebración siempre ocurre en el cuarto jueves de abril), considere estos 9 equipos de liderazgo padre-hija y sus historias de éxito y sucesión.
LA Lakers
Papá: Dr. Jerry Buss, propietario
Hija: Jeanie Buss, presidenta del equipo
Desde 1979 hasta su muerte en 2013, el Dr. Buss convirtió a los Lakers en la principal franquicia de la NBA, ganando 10 títulos mientras preparaba a Jeanie para el éxito en la oficina principal. Puso a Jeanie a cargo de las operaciones comerciales mientras que su hermano mayor, Jim, dirigía las operaciones de baloncesto. Adorando a la hija que es, Jeanie se ha mantenido fiel al plan de su padre al no sacar a Jim de la ciudad para montar el equipo de este año en un basurero sin precedentes.
Johnson Publishing
Papá: John H Johnson
Hija: Linda Johnson Rice
Todos los días era el día de llevar a su hija al trabajo en la casa de los Johnson. Fundada en 1942 por John H Johnson, Johnson Publishing se convirtió en la empresa de medios de propiedad de afroamericanos más grande de los Estados Unidos, al mismo tiempo que sirvió como la sala de juegos bastante extensa de Linda. Se incorporó oficialmente a la empresa a los 23 años; a los 29 era presidenta y una de las ejecutivas editoriales más jóvenes del país que dirigía las revistas icónicas Ebony y Jet, además de Fashion Fair Cosmetics. Asistió a una inauguración aún más grande 5 años después, la de Nelson Mandela, que era un boleto bastante atractivo en ese momento.
Inversiones de fidelidad
Papá: Edward C. "Ned" Johnson III, presidente
Hija: Abigail Johnson, directora ejecutiva y presidenta de Fidelity Investments y presidenta de Fidelity Worldwide
Después de 26 años escalando posiciones, el año pasado, "Abby" finalmente fue nombrada sucesora de su padre como directora ejecutiva de la empresa que su padre fundó en 1946. La séptima mujer más rica del mundo (patrimonio neto: $ 17.3 mil millones) todavía sigue el consejo de su padre: "Esfuérzate siempre por ser mejor. No importa lo bien que parezca estar haciéndolo, su trabajo nunca termina ". Lo cual es bueno, ya que Vanguard Group ha superado a Fidelity a pesar de haber inventado básicamente la industria de fondos mutuos.
Empresas Carlson
Papá: Curtis L. Carlson, fundador
Hija: Marilyn Carlson Nelson, codirectora ejecutiva de Carlson Holdings
Nieta: Diana Nelson, Presidenta de la Junta
Curtis Carlson disfrutó tanto de llevar a su hija al trabajo que extendió la tradición a su nieta, quien sucedió a su madre como presidenta de la junta en 2013. Llegar a la tercera generación es algo que solo el 20% de las empresas familiares logran, aunque ayuda cuando su cartera incluye Radisson, Country Inns and Suites y TGI Friday's, y sus ingresos anuales superan los $ 4.4 mil millones.
Alimentos Ruiz
Papá: Fred Ruiz, Fundador
Hija: Kim Ruiz Beck, presidente de la junta
Fred y su padre, Louis, comenzaron su empresa con $ 400 y un congelador y una estufa hechos de chatarra, luego procedieron a discutir entre ellos sin descanso hasta 2010, momento en el que fueron los más vendidos de congelados Comida mexicana. En ese momento, su hija Kim estaba consolidada como presidenta interina y directora ejecutiva interina, y ahora es presidenta de la junta. Fred se aseguró de que su transición fuera más fácil que la de él al contratar a un agente externo para que se encargara de la sucesión. pero Kim también tuvo el beneficio de una experiencia práctica temprana: estaba sellando cajas después de la escuela en 6 años.
Organización Trump
Papá: Donald Trump, presidente y presidente
Hija: Ivanka Trump, vicepresidenta ejecutiva de desarrollo y adquisiciones
El Donald vale miles de millones, pero es más conocido por sus ridículas aspiraciones presidenciales y esa horrible cofia. El legado familiar debería estar en mejores manos con Ivanka, quien ya tiene una línea de joyería de gran éxito y resume a la perfección crecer Trump de esta manera: "Me miro a mis hermanos y a mí mismo y estoy, como, muy orgulloso del hecho de que nadie está, como, totalmente Jodido ".
Fundación Bill, Hillary y Chelsea Clinton
Papá: Bill Clinton, fundador
Hija: Chelsea Clinton, vicepresidenta
Que se haya cambiado el nombre de la fundación de $ 2 mil millones para incluir específicamente a la exprimera dama y la primera hija dice mucho sobre la vida de papá. diseños para el futuro papel de Chelsea en la dinastía Clinton, sin mencionar el actual, donde es una importante decisión de la fundación fabricante. Chelsea pasó toda su vida mezclándose con los más ricos y poderosos del mundo, tiene títulos de Stanford, Columbia y Oxford, es la asesora más confiable de su madre... Oh, demonios, ¿Chelsea 2024, verdad?
Propio de Newman
Papá: Paul Newman, fundador de Newman's Own
Hija: Nell Newman, fundadora y presidenta de Newman’s Own Organics
De hecho, Nell siguió a su padre en dos negocios familiares. Primero, era una actriz infantil, a menudo bajo la dirección de Paul. Luego lanzó Newman’s Own Organics como una división del popular negocio de su padre, pero solo después Para convencerlo de que la comida orgánica podía tener buen sabor, horneando una versión totalmente natural de su bocadillo favorito: el galleta salada. Organics se independizó en 2001, pero Nell aún paga a la Fundación Newman's Own Foundation para que use el nombre de Paul y semejanza, porque él le enseñó que nada es gratis, incluso cuando la cosa en cuestión es de papá taza.
Jockey internacional
Papá: Harry Wolf, presidente de la junta y director ejecutivo (1960-1978)
Hija: Donna Wolf Steigerwaldt, presidenta de la junta y directora ejecutiva (1978-2000)
Nieta: Debra Steigerwaldt Waller, presidenta de la junta y CEO
Por supuesto, las mujeres dirigirían una empresa que inventó el primer calzoncillo Y-Front para hombres (también conocido como esa cosa en la que tu papá desfilaba por la casa cuando debería haber estado usando pantalones). En 2001, Steigerwaldt Waller sucedió a su madre, quien solo llevó a la empresa a controlar más del 30 por ciento del mercado de ropa interior masculina. Es como dice el viejo refrán: dentro de los pantalones de cada hombre hay una gran mujer.
L'Oreal
Papá: Eugene Schueller, fundador
Hija: Liliane Bettencourt, directora de la junta
El Día de Llevar a Nuestras Hijas e Hijos al Trabajo no existía en 1957, cuando Schueller murió y Bettencourt se convirtió en el principal accionista de L'Oreal con solo 35 años. Pero este dúo está en la lista porque cada vez que pierdes $ 22 millones con Bernie Madoff y sales como una de las 10 personas más ricas de Forbes (y el segunda mujer más rica) del mundo con una fortuna de 41.000 millones de dólares, eres una prueba de que el Día del Imperio de Give Your Daughter The Whole Damn Family es igual de bueno.
