Paternal 50 mejores lugares para trabajar para nuevos papás se basa en investigaciones originales sobre las empresas individuales, así como en el trabajo de expertos en el estudio de la gestión empresarial, incluido Stew Friedman en Proyecto de integración trabajo / vida de Wharton y Scott Behson, profesor de administración en Silberman College of Business y autor de La guía de supervivencia para papá que trabaja. El informe se centra en las empresas que emplean al menos a 1.000 personas y proporcionan un mínimo de una semana de licencia por paternidad remunerada. Otros factores que se tienen en cuenta incluyen políticas de horario flexible, apoyo para el cuidado de niños, adopción y familia. beneficios de planificación, seguridad laboral y crecimiento de la empresa, además de cultura corporativa y promoción del trabajo y la vida integración. Además, el informe se basa en investigaciones anteriores realizadas por:
- El Boston College Center para el trabajo y la familia
- Grandes lugares para trabajar de Great Rated
- Las 100 mejores empresas de Working Mother
- Las 100 mejores empresas de Fortune para trabajar
- Instituto Familias y Trabajo
- El programa Breadwinning and Caregiving de la New America Foundation
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Lo que está en juego, por Stew Friedman, director del proyecto de integración laboral y personal de Wharton
50 Mejor: Hogar
