Parte de la respuesta del gobierno federal a la crisis económica generada por el coronavirus es la asistencia directa que se paga a los estadounidenses de dos formas diferentes: pagos a aquellos por debajo de ciertos umbrales de ingresos y un aumento temporal en beneficios de desempleado — $ 600 por semana por hasta cuatro meses - para los millones que acaban de quedarse sin trabajo.
La implementación del primero es relativamente sencilla, ya que ocurre internamente en el Departamento del Tesoro. Seguro de desempleo, por otro lado, es un programa dirigido conjuntamente por los gobiernos federal y estatal, lo que significa se implementará de manera diferente en cada estado. Cada uno tendrá su propia línea de tiempo, creando una situación que comprensiblemente confuso para que la gente en la fila reciba este dinero.
¿Cuándo empezarán a recibir los fondos extra los trabajadores desempleados?
Es probable que los trabajadores desempleados en Nueva York obtengan los fondos adicionales lo antes posible, con la portavoz del Departamento de Trabajo del estado.
Otros estados todavía están trabajando en cómo distribuir el dinero, que es desesperadamente necesario para el número sin precedentes de personas que recientemente y de repente se quedan sin trabajo.
Aquí hay un gráfico actualizado de las solicitudes iniciales de desempleo en los EE. UU. Solo en la última semana, casi 6 millones de estadounidenses solicitaron el desempleo. Esto rompe el récord anterior de ~ 3 millones... que se estableció la semana anterior. Estamos lidiando con números realmente asombrosos aquí. pic.twitter.com/8IOwHMxYAf
- Dorsa Amir (@DorsaAmir) 2 de abril de 2020
¿Los fondos adicionales serán retroactivos?
Aquellos que actualmente reciben beneficios por desempleo recibirán $ 600 por semana durante el tiempo que hayan estado recibiendo beneficios por desempleo. desde la fecha de su elegibilidad o la fecha en que su estado firmó un acuerdo con el gobierno federal, lo que sea más reciente.
Esto significa que los trabajadores finalmente recibirán el dinero que se les adeuda incluso si su estado se retrasa en la implementación.
¿Qué pasa con los contratistas independientes, los autónomos y los trabajadores de conciertos?
Desafortunadamente, la extensión de los beneficios de la Ley CARES a los contratistas independientes (incluidos los trabajadores autónomos) y los autónomos es otra gran fuente de confusión. Los estados tienen la opción, no el requisito, de hacerlo, y si lo hacen, es complicado. En lugar de simplemente aprovechar el sistema existente con fondos adicionales, significa crear nuevos requisitos de elegibilidad y verificación para las personas que normalmente no están cubiertas por estos programas.
“Existe una gran diferencia entre modificar nuestro sistema o proceso de desempleo actual para incluir el beneficio federal de $ 600 para aquellos que ya son elegibles y creando un sistema completamente nuevo para una clase totalmente nueva de trabajadores cubiertos ”, Fred Payne, comisionado del Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana, dijo.
Eso es un gran impulso para los burócratas, pero guarde su simpatía por los trabajadores en una situación desesperada obligados a navegar por un sistema formado por un partido político aparentemente más interesado en garantizar que ningún trabajador no elegible reciba un "pago excesivo" que a cada trabajador elegible se le paga puntualmente, cuando el dinero puede hacer más bien.
¿Cómo puedo encontrar más detalles sobre cómo mi estado está implementando estos cambios?
Si está desempleado y ha solicitado beneficios de su estado, debe consulte el sitio web de la oficina de desempleo, donde se debe publicar la información sobre cómo y cuándo puede calificar y recibir estos fondos adicionales.
