Anual de Fatherly "50 mejores lugares para trabajar para nuevos papás" El ranking es una celebración de las corporaciones comprometidas a ayudar a los hombres a gestionar su doble función como proveedores y cuidadores. Aunque solo una empresa puede clasificarse como número uno, todas las empresas presentadas han brindado un apoyo real a los padres que trabajan con ofertas excepcionales y reflexivas.
Rango: 13
Clasificación 2017: 12
Número de empleados: 1,200
Los tableros de Pinterest en todo el mundo sirven de inspiración para los nuevos padres. Las políticas de la empresa probablemente también deberían hacerlo. El reproductor de redes sociales con sede en San Francisco, que modificó su política el año pasado, ahora ofrece 16 semanas de licencia parental totalmente pagada tanto para madres como para padres a tiempo completo. Vale la pena señalar que las estadísticas de la empresa indican que la mayoría de los empleados no aprovechan al máximo su licencia. Sin embargo, el hecho de que la compañía rastree esto es indicativo de un compromiso a largo plazo para ayudar a los cuidadores.
Además del tiempo libre, Pinterest ofrece un mes de tiempo de "aumento", durante el cual los nuevos padres comienzan a trabajar a tiempo parcial y gradualmente agregan horas a medida que se sienten más cómodos dividiendo el tiempo. La compañía también ofrece reembolso por adopción y subrogación, cuatro sesiones individuales con un entrenador de crianza, cuatro sesiones de FIV tratamientos, créditos con UrbanSitter y una suscripción a BookTree, un servicio que entrega diez libros para niños al mes a pedir prestado.
Las clasificaciones de Fatherly en 2018 se basan en una métrica de puntuación que incluye datos relacionados con las políticas de la empresa sobre los siguientes problemas: licencia paternal pagada, tiempo de recuperación, horario flexible, en el sitio cuidado de niños, subsidios para el cuidado de niños, cuidado de niños de respaldo, número de días de enfermedad, grupos de apoyo, ayuda para la fertilidad, ayuda para la adopción, ayuda para préstamos estudiantiles, financiamiento para la educación, licencia por duelo, anciano planificación de la atención. La duración de la licencia pagada, el cuidado de niños en el lugar y el tiempo de recuperación fueron los factores de clasificación más ponderados.
