CA Technologies es uno de los mejores lugares para trabajar de 2018 para nuevos papás

Anual de Fatherly "50 mejores lugares para trabajar para nuevos papás" El ranking es una celebración de las corporaciones comprometidas a ayudar a los hombres a gestionar su doble función como proveedores y cuidadores. Aunque solo una empresa puede clasificarse como número uno, todas las empresas presentadas han brindado un apoyo real a los padres que trabajan con ofertas excepcionales y reflexivas.

Tecnologías CA

Rango: 15
Clasificación 2017: 14
Número de empleados: 5,675

CA Technologies, con sede en Manhattan, crea software de empresa a empresa para clientes destacados (piense en Fortune 500) y organizaciones gubernamentales. La mayoría de los empleados estadounidenses de la empresa (CA tiene 40 oficinas solo en los Estados Unidos) trabajan como ingenieros de software a tiempo completo. Estos trabajadores ahora se benefician de las ventajas comunes en Silicon Valley y las nuevas empresas, incluidas 12 semanas de licencia parental remunerada. CA Technologies amplió esa oferta a principios de 2017, duplicando el tiempo ofrecido de seis a 12 semanas.

Junto con una serie de otros beneficios para los nuevos padres, incluida la asistencia para la adopción y un programa de regreso al trabajo, CA Technologies ofrece nueve días de licencia por enfermedad que Los empleados son libres de usar para cuidar a su cónyuge o pareja de hecho, hijo, padre, nieto, abuelo o hermano, así como lo mismo para el cónyuge. parientes.

Las clasificaciones de Fatherly en 2018 se basan en una métrica de puntuación que incluye datos relacionados con las políticas de la empresa sobre los siguientes temas: licencia paternal pagada, tiempo de recuperación, horario flexible, en el sitio cuidado de niños, subsidios para el cuidado de niños, cuidado de niños de respaldo, número de días de enfermedad, grupos de apoyo, ayuda para la fertilidad, ayuda para la adopción, ayuda para préstamos estudiantiles, financiamiento para la educación, licencia por duelo, anciano planificación de la atención. La duración de la licencia pagada, el cuidado de niños en el lugar y el tiempo de recuperación fueron los factores de clasificación más ponderados.

MLB lleva la conversación sobre licencias pagadas a las grandes ligas

MLB lleva la conversación sobre licencias pagadas a las grandes ligasVacaciones PagadasEl Permiso De PaternidadPuertas

Si toma señales sociales de locutores de radio sobre deportes dispépticos como Michael Felger, uno pensaría que un jugador de béisbol de las Grandes Ligas que se toma la licencia de paternidad es e...

Lee mas
Cómo estos padres formaron una comunidad próspera para los papás que se quedaban en casa

Cómo estos padres formaron una comunidad próspera para los papás que se quedaban en casaEl Permiso De PaternidadPuertas

Conseguir un trabajo en una empresa que ofrece una licencia de paternidad sustancial es difícil por derecho propio. ¿Aún más difícil? Encontrar una comunidad de padres que se quedan en casa con los...

Lee mas
El plan de licencia por paternidad de Ivanka Trump pone en riesgo a todos los padres

El plan de licencia por paternidad de Ivanka Trump pone en riesgo a todos los padresVacaciones PagadasEl Permiso De PaternidadFinanzasJubilaciónFinanzas FamiliaresPermiso FamiliarIvanka Triunfo

Ivanka Trump política de licencia familiar pagada finalmente está ganando algo de tracción. Después de meses languideciendo en el segundo plano del Congreso, un subcomité de Finanzas del Senado abo...

Lee mas