Las formas sorprendentes en que tomar la licencia por paternidad beneficia a su esposa

Estadísticamente, menos de uno de cada tres padres toma más de 10 días después del nacimiento de su hijo. A veces, esto es producto de un sistema de mala calidad (solo un puñado de estados requieren que los empleadores ofrezcan licencias pagadas a los nuevos papás) y sensibilidad (dejar el trabajo a menudo significa ganar menos dinero). Y a veces es producto de la terquedad (muchos hombres todavía creen que criar hijos no es su deber). Pero tomarse un tiempo libre remunerado para cuidar a sus hijos pequeños es extremadamente importante para su bienestar y para formar una relación duradera con su hijo. Pero si eso no lo hace por usted, hágalo por su pareja. Hay varias formas en las que tomar la licencia por paternidad puede tener un impacto positivo en la salud y el bienestar de su cónyuge.

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Podría aumentar su capacidad para amamantar.

Los estudios demuestran que tener una pareja en casa aumenta los niveles de prolactina y oxitocina de una nueva madre, hormonas que ayudan en la producción de leche. "La producción adecuada de leche puede ser una fuente de estrés para las nuevas madres, por lo que si la presencia del padre puede ayudar esto, las mamás se beneficiarán enormemente ”, dice Lauren Wallenstein, consultora de licencias parentales con sede en California en

milkyourbenefits.com, que trabaja para ayudar a los padres a aprovechar al máximo su licencia. Agrega que cuando hay un padre, es más probable que las madres amamanten durante más tiempo, lo que podría reducir sus riesgos de ciertos cánceres, diabetes y enfermedades cardíacas.

madre amamantando niño

Será más probable que tenga un socio igualitario en la crianza de los hijos, no solo un ayudante.

Los expertos dicen que los patrones de crianza se establecen desde el principio: si deja la mayor parte del cuidado a su cónyuge desde el principio, es poco probable que se ponga al día en la división del trabajo de crianza de los niños más adelante. “Los hombres que participan en la crianza de los hijos desde el principio continúan haciéndolo y si la mayoría o todos los el trabajo recae en el cónyuge, a menudo se ve cimentado este papel principal de los padres ”, dice Scott Behson, autor de los Guía de supervivencia de papá trabajador y profesor de administración en la Universidad de Fairleigh Dickinson. Así que asuma un papel importante desde el principio y evitará convertirse en el padre ayudante incómodo.

La ayudará a recuperarse más rápido.

El parto ejerce una enorme presión sobre el cuerpo de la madre, ya sea que dé a luz de forma natural o por cesárea. Para que recupere toda su fuerza, el descanso es esencial, pero puede ser difícil conseguirlo en las primeras semanas. Esto puede ser aún más escaso si una nueva mamá necesita ocuparse de las tareas del hogar. Estar disponible para realizar esas tareas en este momento crucial asegurará que su cónyuge descanse tanto como pueda. Es posible que también tenga otros niños de los que cuidar. Bonificación adicional para usted: mire esto como una ventana de tiempo única para pasar grandes cantidades de tiempo uno a uno con ellos. “Un beneficio sorprendente de mi licencia de paternidad después del nacimiento de nuestro segundo hijo fue el tiempo que pude pasar con mi primer hijo, que entonces tenía cuatro años. Fue genial ”, dice Tim Cederman-Heysom, fundador de la startup tecnológica Paperclip.

papá alimentando al bebé

Podrá volver al trabajo antes si quiere...

Tal vez su cónyuge gane más dinero que usted, por lo que es ventajoso para su familia tenerla de vuelta en el trabajo tan pronto como esté lista. O tal vez solo quiera volver al trabajo. De cualquier manera, al tomar la cantidad total de licencia de paternidad disponible para usted, le está dando opciones a ella.

... y probablemente gane más dinero a largo plazo.

De acuerdo a una Estudio 2010 realizada por el Instituto de Evaluación de Políticas del Mercado Laboral en Suecia, los ingresos de una madre trabajadora aumentaron un 6,7 por ciento por cada mes que un padre se ausentaba.

Probablemente estará más feliz.

“Las madres que tienen padres después de dar a luz tienen menos probabilidades de sufrir depresión”, dice Wallenstein. También hay otros beneficios emocionales para ella: cuantas más tareas de crianza asuma, más paciente probablemente te convertirás en una cualidad clave que querrás tener durante el estrés y los cambios en las relaciones de los nuevos crianza de los hijos. Y cuanto más tiempo pase con su bebé, más confianza tendrá en su manipulación, así que cuando su cónyuge se toma un descanso, podrá disfrutar de su tiempo lejos de ambos y volver renovado.

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