Si toma señales sociales de locutores de radio sobre deportes dispépticos como Michael Felger, uno pensaría que un jugador de béisbol de las Grandes Ligas que se toma la licencia de paternidad es el peor pecado del mundo. ¿Cómo se atreve él, un atleta profesional que trabaja “seis meses al año”, a tomarse un tiempo libre para “hacerle cosquillas al bebé”? Pero la verdad sobre los presentadores de radio sobre deportes dispépticos es que están empezando a parecer lamentablemente obsoletos. La mayoría de la gente está más o menos de acuerdo con los 20 jugadores de béisbol que han tomado el permiso de paternidad cada año desde 2011, cuando la liga lo instaló.
"No había habido un clamor antes y no desde entonces, esa es realmente la historia aquí", dice Scott Behson, profesor de administración en la Universidad de Fairleigh Dickinson y autor de "La guía de supervivencia para papá que trabaja. " “El béisbol como empleador e institución, así como los fanáticos, ven la licencia de paternidad y la paternidad involucrada como algo normal. Como debería ser."
Es más, como es la única liga deportiva importante que ofrece licencia de paternidad pagada, la MLB podría estar haciendo un favor a millones de papás que no pueden golpear un bola rápida para salvar sus vidas, incluso si esa nunca fue la intención de la liga: llevar la conversación sobre la licencia de paternidad a un tono masculino ampliamente visto institución.
"Aquí hay una institución masculina de béisbol muy estadounidense que está comunicando que los bebés son trabajo de hombres y de mujeres, y necesitamos apoyarlos para que se conviertan en padres", dice. Claire M. Kamp Dush, profesora asociada de ciencias de la familia en la Universidad Estatal de Ohio. "Ese es un mensaje cultural muy importante".
Antes de 2011, cuando un jugador quería presenciar el nacimiento de su hijo, su equipo tenía dos opciones: podían elegir jugar con un solo hombre mientras el nuevo padre no estaba. O podrían suspender al jugador y negarle el pago mientras estaba sin permiso, porque esa era la única forma en que se le permitía al equipo reemplazarlo con un jugador de las ligas menores. Realmente se trataba de jugar con poco personal o no. Entonces, la noción de la liga de paternidad en el béisbol provino de los gerentes generales de los equipos, no de la liga en sí ni de la asociación de jugadores. Los GM impulsaron la idea por razones bastante prácticas.
“Los gerentes generales sintieron que era inapropiado no pagarles a los jugadores sus salarios cuando solo buscaban un pocos días para el nacimiento de su hijo ", dice Paul Misfud, vicepresidente de la liga y autor de la regla. "No querían crear una situación en la que un jugador se quedara con el equipo solo para que le pagaran".
Según la regla, los jugadores deben perderse al menos un juego, pero no pueden estar ausentes por no más de tres. Se les paga, el equipo no tiene que jugar con escasez de personal y un bebé más puede presumir de que su padre se desmayó en la sala de partos.
Si tres días suena un poco insignificante, no espere que se alarguen más. "Ha sido un problema latente desde 2011", dice Misfud, quien toma eso como una indicación de que los equipos están haciendo bien y los jugadores sienten que es adecuado. Entonces, ¿por qué la liga se sentiría presionada para cambiar la regla? "No hemos recibido ningún rechazo del sindicato de jugadores pidiendo más tiempo", dice. Pero, "Solo se necesitarían tres o cuatro jugadores para necesitar más tiempo durante el parto de su hijo para traer el problema de vuelta a la mesa".
Elvis Andrus
“Los deportes siempre han sido un vehículo de cambio y progreso en la sociedad, especialmente el béisbol”, dice Behson. “Están muy orgullosos de su papel en la integración de otros aspectos de la sociedad. Si alguien a quien admiramos toma una licencia parental, es más aceptable que otros lo hagan ".
En lo que va de año, al menos ocho jugadores se han aprovechado de la política, incluido el campocorto de los Texas Rangers (y un tipo con un nombre muy rockero) Elvis Andrus, Jardinero central de los Padres de San Diego Manuel Margot, y, un tipo que también tiene un nombre muy rockero, el primera base de los Indios de Cleveland Carlos santana.
Las probabilidades de que los futuros papás tomen vacaciones pagadas se han duplicado desde 2004, según al Departamento de Trabajo (aunque todavía está a un ritmo lamentablemente bajo). Pero independientemente del promedio de bateo de uno, menos de una quinta parte de los empleadores ofrecen vacaciones pagadas, según la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos. Y ese número apenas importa de todos modos, ya que más de un tercio de los muchachos dicen que no aceptarían licencia parental por miedo a las consecuencias negativas en el trabajo.
Si bien ciertamente no lo pone en compañía de actores poderosos de la licencia de paternidad como Patagonia, Deloitte, y Netflix, La política de la MLB lleva la conversación sobre la baja por paternidad, bueno, a las grandes ligas.
"El béisbol que pone la idea de la licencia pagada designada le recuerda a la gente que todavía es algo a lo que la mayoría de los estadounidenses no tiene acceso", dice Janine A. Parar, profesor de ciencias políticas en la Universidad de Arkansas y autor que ha escrito sobre la licencia familiar. "Eso lo convierte en una parte importante de la conversación nacional".
