Las últimas cifras muestran que continúa la llamada “gran resignación”. Después de 4,3 millones de personas dejar sus trabajos en agosto, 4,4 millones lo hicieron en septiembre, lo que marca un registro 3% de la plantilla.
Las encuestas muestran que las personas que dejan sus trabajos están buscando cambios en el estilo de vida como tener más flexibilidad. Muchos también buscan un trabajo nuevo y más significativo. El profesor a quien se le atribuye haber acuñado el término "gran resignación" dijo a la El Correo de Washington ese "epifanías pandémicas”Tienen personas que experimentan grandes cambios en su sentido de propósito y desean seguir nuevas carreras o lanzar nuevas empresas.
Como padre, sé que dar un paso como este puede resultar especialmente abrumador. Después de todo, tenemos varias bocas que alimentar. Renunciar a buscar un trabajo nuevo, más significativo y flexible puede significar renunciar a un sueldo fijo y entrar en lo desconocido. Pero como alguien que hizo esto, también sé que vale la pena.
Esta historia fue enviada por un Paternal lector. Las opiniones expresadas en la historia no reflejan necesariamente las opiniones de Paternal como publicación. Sin embargo, el hecho de que estemos imprimiendo la historia refleja la creencia de que es una lectura interesante y valiosa.
Hace varios años, renuncié a un gran salario como banquero de inversión para lanzar Givz, una startup enfocada en ayudar a organizaciones benéficas. Hice esto sabiendo que mi esposa y yo estábamos listos para ingresar al mundo de la paternidad. Ahora tenemos dos hijos, de casi tres años y casi uno. Mientras construía el negocio, enfrenté mucho estrés financiero y renunciamos a algunas cosas que ya no podíamos pagar.
Pero ni una sola vez lamenté la elección. En cambio, descubrí que la estabilidad comercial para perseguir un sueño puede traer sus propios beneficios y enviar un gran mensaje a los niños.
Como tanta gente Dejar sus trabajos en estos días, buscaba algo más que dinero. Quería tener la oportunidad de tener un gran impacto y controlar mi estilo de vida. Durante estos últimos años, cada vez que me encontraba cuestionando mi decisión de dejar atrás el cheque de pago estable, me detenía a preguntarme qué tan bien me estaba yendo de estas otras maneras.
No hay comparación. Puedo estar en casa cuando lo necesito y tomar mis propias decisiones. Recientemente llevé a mi hija a ver a Winnie the Pooh en Broadway un jueves por la mañana (mi cumpleaños) y lo pasamos de maravilla. En la rutina de Wall Street de la que formaba parte anteriormente, eso es casi inaudito. Para ser claros, esto no significa que mi agenda sea necesariamente más liviana o más fácil. Como emprendedor, trabajo muchas noches y fines de semana. Pero tengo el control de una manera que no tenía antes.
Mientras tanto, la empresa que dirijo ha canalizado más de $ 1 millón a organizaciones benéficas. Este impacto me da una sensación de satisfacción y orgullo que va mucho más allá de lo que sentí al recibir un salario corporativo.
Aunque mis hijos aún son pequeños, espero que vean todo esto y aprendan de mi ejemplo a medida que crecen. Quiero que sepan que pueden seguir una vida que les dé cierto control sobre su horario y que contribuya de manera significativa.
También hay otra forma en que ser padre ha cambiado lo que es para mí hacer de mi vida profesional un sentido y un propósito. Es algo que no veía venir: resulta que los niños pueden ser una inspiración fenomenal para hacerte triunfar.
Mi compromiso con el estilo de vida y el impacto no han borrado mi deseo de prosperar financieramente. En cambio, veo mi nueva carrera como una oportunidad para apostar por mí mismo. Trabajando duro para construir este negocio, finalmente puedo ganar mucho más de lo que hubiera ganado en mi antiguo trabajo. Dejar la banca de inversión significó comenzar en un "piso" monetario más bajo, pero con un "techo" mucho más alto. Quiero que mis hijos sepan que vale la pena perseguir su sueño.
A veces he experimentado dolores de cabeza por cosas que no podía dar a nuestra familia: una casa más grande, algunas comodidades, etc. Pero no cambiaría esta nueva vida.
Por supuesto, muchos padres no tienen la opción de renunciar a sus carreras para seguir otras nuevas. Millones de personas simplemente se las arreglan y no pueden renunciar a un sueldo fijo. Trabajar duro para mantener a su familia es parte de la paternidad y debe ser apreciado. Sé lo afortunado que soy de poder correr este riesgo. Además, al principio mi esposa estaba empleada, aunque desde entonces dejó su trabajo para lanzar su propio negocio también. Y reconozco que el crecimiento y los éxitos de Givz me permiten sentirme bien con mi decisión de una manera que no todos fundadores de startups llegar a.
En última instancia, debe decidir qué funciona para usted y qué puede arriesgar. Pero puedo decirte esto: si tienes la oportunidad de perseguir una carrera mejor y estás listo para ajustar su cinturón mientras lo hace posible, pueden esperar grandes recompensas, no solo para usted, sino para su familia como bien.
Andrew Forman es fundador y CEO de Givz, que trabaja con las marcas para incentivar a los clientes potenciales a comprar recompensándolos con dinero para destinarlo a cualquier organización benéfica de su elección.
