Entrevistando para un trabajo durante la era de COVID-19 es - sorpresa, sorpresa - diferente. La entrevista virtual, probablemente una entrevista de Google Meet o Zoom, ya está lista, la entrevista en persona ya no está. Atrás quedaron las tareas de imprimir su currículum, lavar en seco su mejor traje, trabajar en su apretón de manos y tratar de no verse incómodo cuando se sienta en el sofá demasiado pequeño en el área de espera. En su lugar están las tareas de configurar la iluminación ideal, asegurarse de que su conexión a Internet esté lista y tratar de aparecer como un buen ajuste para un trabajo que, seamos sinceros, un lote de otras personas probablemente también se estén entrevistando.
Entonces, ¿qué consejos de entrevistas de Zoom deberían seguir todos? ¿Cómo debe prepararse para una entrevista de Zoom? ¿Qué consejos de entrevistas virtuales te ayudarán? La buena noticia sobre las entrevistas virtuales es que la mayoría de las personas que contratan comprenden las limitaciones implícitas. Dicho esto, hay ciertas reglas a seguir para asegurarse de que presenta lo mejor de sí mismo, así como ciertos beneficios de la entrevista virtual que puede aprovechar. Aquí, según un equipo de expertos, hay una docena de consejos para entrevistas virtuales y consejos para entrevistas de Zoom para darle una ventaja (virtual).
1. Programe su energía
El mejor momento para programar una entrevista es cuando normalmente estás en tu mejor. Y uno de los lujos de entrevistar desde casa es que probablemente sea más capaz de elegir un momento que se ajuste a esa ventana. "Si se le ofrecen varios intervalos de tiempo de entrevista para elegir, intente elegir el intervalo que mejor se adapte a su nivel de energía para que pueda responder preguntas a su nivel energético. lo mejor ”, dice Timothy Wiedman, profesor retirado de Gestión de Recursos Humanos que ha pasado más de una década entrevistando, contratando y formando empleados en Fortune 500 compañías. No importa a qué hora programe la entrevista, también programe un período adicional de 15 a 20 minutos antes de comprometerse a cerrar la sesión. "Si al equipo de entrevistas le gusta lo que ven y oyen, lo último que querrá hacer es desconectarlos antes de que tengan la oportunidad de obtener respuestas a todas sus preguntas", agrega Wiedman.
2. Asegúrese de estar correctamente iluminado
La iluminación adecuada es un componente clave para causar una buena impresión durante una entrevista de Zoom, lo último Cualquiera quiere es verse envuelto en sombras en la pantalla como una fuente anónima en un documental de la mafia. Según Vicki Salemi, experta en carreras de Monstruo, un anillo de luz es tu mejor opción, ya que arroja un brillo uniforme sobre tu rostro que elimina las sombras incómodas. En cualquier caso, Salemi dice que la luz debe mirar hacia usted directamente para que esté mirando a la computadora portátil o cámara web y la lámpara esté detrás de la cámara. Hagas lo que hagas, no te sientes frente a una ventana. “La gente suele cometer el error de sentarse frente a una ventana”, dice. "Puede parecer un bonito telón de fondo, pero todo lo que hace es proyectar sombras y ocultar tu rostro".
3. Vístete para impresionar (y sí, usa pantalones)
La naturaleza casual de una entrevista Zoom o cualquier otro tipo de entrevista virtual hace que sea fácil ignorar las formalidades que a menudo requiere una entrevista estándar. En otras palabras: Vístete bien, con una camisa impecable e incluso una chaqueta de traje. Y, sí: use pantalones, no de la variedad de sudor. Zapatos también. ¿Por qué? Porque es posible que deba ponerse de pie porque los niños han irrumpido o porque algo exige su atención. "He visto muchos candidatos que fueron increíblemente escrutados y evaluados como poco profesionales porque vestían de manera demasiado informal", dice Salemi. Trate la entrevista con la misma importancia que una en persona; siempre puede cambiar tan pronto como termine ".
4. Pruebe su WiFi y su sonido
Lo último que desea es que su entrevista suene como una sesión de espiritismo, con todas las partes mirando hacia un vacío revuelto, preguntando “¿Estás ahí? ¿Hola?" Entonces, por favor, verifique su conexión a Internet y luego vuelva a verificarla. "Busque un lugar tranquilo, lo más silencioso posible, y pruebe la señal WiFi antes de que comience la entrevista para que no haya ninguna conexión problemas que podrían restar valor a su desempeño o distraer a sus entrevistadores ”, dice Colleen McCreary, directora de personal de Credit Karma. Utilizar una Prueba de velocidad WiFI para asegurarse de que todo funcione correctamente. Únase a una reunión de prueba en Zoom para asegurarse de que su sonido esté funcionando, que sus auriculares bluetooth, si los usa, estén realmente conectados. Simplemente haga todo lo que esté a su alcance para evitar cualquier problema que pueda surgir.
5. Asegúrese de tener todo lo que necesita cerca y cierre las pestañas de su navegador
¿Vaso de agua? ¿Bloc? ¿Lápiz? ¿Una lista de preguntas que desea hacer en sus entrevistas? Una nota adhesiva alentadora que dice "¡Tienes esto!" Sea lo que sea que crea que podría necesitar durante la entrevista, téngalo en la habitación. No querrás estar buscando un trozo de papel. Además: X de cualquier otra aplicación y pestaña del navegador. Correo electrónico. Spotify. Gorjeo. Ciérrelos todos. Esto no solo evita que los bloops, pitidos o canciones accidentales interrumpan la conversación, sino que también garantiza que sus ojos no se desvíen hacia otros mensajes.
6. Deja tu teléfono en la otra habitación
No, no en tu bolsillo trasero. No en el escritorio a tu lado. Pero en la otra habitación. Es tan, tan, tan fácil distraerse con un ding o zumbido de su teléfono. Si no puede dejarlo en otra habitación porque los niños pueden encontrarlo, lo mínimo que puede hacer es apagarlo.
7. Usar un espejo
Sí, por supuesto, debe mirarse en el espejo antes de que comience la entrevista para asegurarse de que se vea presentable y que no tenga una semilla de amapola entre los dientes. Pero Wiedman también aboga por mirarse en un espejo durante la entrevista, es decir, la pequeña miniatura vista de sí mismo en una ventana de entrevista de Zoom, para que pueda controlar sus expresiones faciales en tiempo. "La gente tiende a sonar más genuina cuando sus expresiones faciales están sincronizadas con sus palabras", dice Wiedman. "Esto te ayudará a sonreír durante los momentos cruciales, como las presentaciones, y cuando agradeces a los entrevistadores al final".
8. Mantenga el contacto visual con la cámara
Es muy fácil para sus ojos desplazarse hacia la persona con la que está hablando, especialmente durante las llamadas con varias personas, y no hacia la cámara. Este no es el mayor de los problemas, pero, siempre que sea posible, recuerde mirar a la lente en lugar del rostro de la persona en pantalla.
9. Toma notas y no dispara
Obviamente, tendrás que hablar. Pero, lo que no quieres es ser uno de los charlatanes de pesadilla con los que Wiedman se ha encontrado innumerables veces en su carrera. "Si el equipo de contratación quiere detalles adicionales, los pedirá", dice. "Entonces, cuando crea que ha respondido correctamente a una pregunta, deje de hablar. Tus largas respuestas consumirán su precioso tiempo de entrevista ". Weidman también sugiere anotar subrepticiamente notas esenciales rápidas, con lápiz y papel; no escriba cuando otra persona esté hablando. Específicamente, escriba los nombres del equipo de entrevistas (para que pueda referirse a cada miembro por su nombre siempre que sea posible), y cualquier información relacionada con el trabajo que pueda surgir y hacer que parezca inteligente cuando lo pregunte. más tarde.
10. Utilice el caos (niños, mascotas, etc.) para mostrar su gracia bajo presión
Por más que lo intentemos, la vida encuentra un camino y El caos podría sobrevenir durante su entrevista virtual. Un bebé puede llorar; un niño pequeño puede entrar y gritar ¡HUUUOOOWWWEEEEEE! porque es divertido decirlo. La mayoría de los entrevistadores comprenden la inevitabilidad de las distracciones. Pero haga todo lo posible por plantear la posibilidad. “Puede comenzar la entrevista diciendo algo como, 'Me disculpo de antemano, pero mi niño pequeño está aquí conmigo', dice Salemi. Y recuerde, quienquiera que lo entreviste querrá tener una idea de cómo maneja situaciones inesperadas. "Mantenga su sentido del humor, difunda la situación mientras la aborda, y el reclutador puede quedar muy impresionado por lo bien que mantiene la calma".
11. Mencione las habilidades que ha adquirido al ser padre
No, esta no es una entrevista de Zoom ni un consejo de entrevista virtual. Pero es bueno tenerlo en cuenta. Según Colleen McCreary, directora de personal de Credit Karma, muchas empresas buscan personas con habilidades que se puedan obtener de una buena crianza. "Algunas habilidades de crianza que ha dominado a lo largo de los años pueden ayudarlo a destacarse como candidato", dice. "No tenga miedo de mencionar cosas como su experiencia en la gestión de una recaudación de fondos, sus habilidades de gestión de proyectos coordinando eventos escolares u organizando las subastas escolares y más. Estas son excelentes habilidades transferibles que a menudo superan la complejidad que se ve en el entorno de trabajo tradicional ".
12. Relajarse
Por más que lo intentemos, las cosas podrían salir mal durante una entrevista. Sucede. Haga todo lo posible y comprenda que la gente probablemente será un poco más comprensiva en estos días, especialmente con los padres. "Incluso si las cosas salen mal, recuerde que ahora mismo hay un mayor sentido de empatía", dice McCreary. “Muchos padres se están adaptando a trabajar desde casa, y usted no será la primera persona entrevistada que se vea interrumpida por el ruido de fondo. Si el entrevistador hace un comentario negativo al respecto, puede ser una señal de que esta empresa no encaja bien ".
