Isade aastapäev “50 parimat töökohta uutele isadele” edetabel tähistab korporatsioone, kes on pühendunud sellele, et aidata meestel täita oma topeltrolli pakkujate ja hooldajatena. Kuigi esikohal saab olla ainult üks ettevõte, on iga esiletoodud ettevõte pakkunud töötavatele vanematele tõelist tuge erakordsete ja läbimõeldud pakkumistega.
Eesrind
2017. aasta edetabel: 50
Täiskohaga töötajad: 15,745
Mediaanpalk: $69,280
Pennsylvanias Malvernis asuv investeeringute haldamise hiiglane Vanguard on maailma suurim investeerimisfondide pakkuja, kelle varade üle on üle 5 triljoni dollari. Suurem osa Vanguardi töötajatest toetab ettevõtte Retail Investor Groupi, mis teenindab üksikinvestoreid ja väikeettevõtteid. Hiljutised turuletoomised Ühendkuningriigis, Mehhikos ja Saksamaal näitavad ettevõtte rahvusvahelist ambitsioonikust, mis soodustab kõrgepalgaliste töötajate värbamist. Sellisena pakub ettevõte heldeid soodustusi, sealhulgas kuus nädalat tasustatud puhkust värsketele isadele ja nagu 2016. aastast mitmesuguseid toetusi ja toetusi neile, kes taotlevad lapsendamist, asendusemadust ja asendushooldust.
Vanguardi silmapaistev eelis? Tugev akadeemilise abi programm, mis pakub haridust täiendavatele töötajatele kuni 9000 dollarit aastas õppemaksu ja raamatute eest. See on viis, kuidas vanemad arenevas tööstuses mänguga kursis püsida.
Fatherly 2018. aasta edetabel põhineb punktimõõdikul, mis sisaldab ettevõtte poliitikaga seotud andmeid järgmistes küsimustes: tasustatud vanemapuhkus, tõusuaeg, paindlik tööaeg, kohapeal. lapsehoid, lapsehoiutoetused, varulapsehoid, haiguspäevade arv, tugirühmad, sündimustoetus, lapsendamistoetus, õppelaenutoetus, hariduse rahastamine, leinapuhkus, vanem hoolduse planeerimine. Tasulise puhkuse pikkus, kohapealne lapsehoid ja tõusuaeg olid enim kaalutud tegurid.
