Isade aastapäev “50 parimat töökohta uutele isadele” edetabel tähistab korporatsioone, kes on pühendunud sellele, et aidata meestel täita oma topeltrolli pakkujate ja hooldajatena. Kuigi esikohal saab olla ainult üks ettevõte, on iga esiletoodud ettevõte pakkunud töötavatele vanematele tõelist tuge erakordsete ja läbimõeldud pakkumistega.
Usaldatavusnormatiivid
Koht: 27
2017. aasta edetabel: N/A
Töötajate arv: 17,413
New Jerseys asuv Prudential Financial pakub investeerimis-, kindlustus- ja finantsteenuseid enam kui 30 riigis üle maailma. Üle 17 000 täistööajaga töötajaga, kellest paljud töötavad klienditeenindajatena, teeb Prudential jõupingutusi oma hüvitiste paketi uuendamiseks. Alates 1. aprillist on ettevõte pakkunud värsketele emadele ja isadele 10 täielikult tasustatud nädalat puhkust – kuni neljast –, mida saab võtta korraga või kuni kolm lõiku. Ettevõte pakub ka viljakusteenuseid, 10 000 dollari suurust hüvitist lapsendamise eest ja lapseootel lapsevanemate treenerit, kes aitab ettevõtte eelistes navigeerida.
Kuigi Prudential ei paku täiskohaga kohapealset päevahoidu, subsideerib see lapsehoiu kulusid enam kui 2500 abikõlblikus keskuses ja pakub erakorralist varuabi kahes ettevõtte rajatises. Kõigil töötajatel on õigus saada 22 päeva PTO-d ühe aasta pärast.
Fatherly 2018. aasta edetabel põhineb punktimõõdikul, mis sisaldab ettevõtte poliitikaga seotud andmeid järgmistes küsimustes: tasustatud vanemapuhkus, tõusuaeg, paindlik tööaeg, kohapeal. lapsehoid, lapsehoiutoetused, varulapsehoid, haiguspäevade arv, tugirühmad, sündimustoetus, lapsendamistoetus, õppelaenutoetus, hariduse rahastamine, leinapuhkus, vanem hoolduse planeerimine. Tasulise puhkuse pikkus, kohapealne lapsehoid ja tõusuaeg olid enim kaalutud tegurid.
