E-kaubanduse ja veebipakkumiste hiiglane eBay on näinud märkimisväärset kasvu ajal, mil kõik on suletud ja veebipoodidest on saanud nii ajaviide kui ka vajadus. 26-aastane ettevõte, mis asub peamiselt Californias San Joses, on keskendunud oma ravile töötajad saavad kaugtööle üleminekul märkimisväärsel hulgal virtuaalseid hüvesid keskkond.
Kui pandeemia algas, käivitas eBay uued suhtluskanalid, näiteks kanali Together Wherever Slack, et hoida töötajaid ettevõttega kursis. arenguid ja pakkuda uusi ressursse, aidates kõigil kohaneda oma uue eluga, žongleerides töö, lapsevanemaks olemise ja COVID-19 mõistmise korraga.
Peale selle, et juhid lihtsalt teavitasid, milliseid ressursse eBay oma töötajatele pakkus, sattusid juhid töötajate raskustesse kellega silmitsi seisid, korraldades selliseid üritusi nagu rahvusvaheline naistepäeva vestlus kamina ääres, et arutada avalikult tööga seotud väljakutseid. emad.
eBay pakub töötajatele hulgaliselt tervise- ja heaoluressursse selliste ettevõtete kaudu nagu Cleo, Lyra, Grokker, Heal ja Vida. Need teenused korraldavad ka töötubasid ja juhendavad vanemaid, kes haldavad rahaasju, psühholoogilist heaolu, isiklikku ja perekondlikku sobivust ning paljusid muid teemasid korraga.
Kuid mõnikord on parim viis inimesi aidata raha taskusse pista. Sellisena on eBay pandeemia ajal töötajatele maksnud kaks 1200 dollarit. Ettevõte eeldas, et osa sellest kulub mis tahes tarvikutele ja seadmetele, mida nad vajavad kodus töötamiseks, kuid eBay ei tundu olevat kehtestas mingeid piiranguid või piiranguid sellele, kuidas raha tegelikult kulutati, usaldades töötajad selle kätte viisil, mis aitaks neil enamus.