Isade aastapäev “50 parimat töökohta uutele isadele” edetabel tähistab korporatsioone, kes on pühendunud sellele, et aidata meestel täita oma topeltrolli pakkujate ja hooldajatena. Kuigi esikohal saab olla ainult üks ettevõte, on iga esiletoodud ettevõte pakkunud töötavatele vanematele tõelist tuge erakordsete ja läbimõeldud pakkumistega.
Koht: 5
2017. aasta edetabel: 6
Täiskohaga töötajad: 3,300
Lahe piirkond muud Sotsiaalmeedia hiiglane oli, nagu paljud edukamad ja avalikkusele suunatud tehnoloogiaettevõtted, selle varajaseks kasutuselevõtuks lapsehoolduspuhkuse eeskirjad, mis aitasid luua peresõbralikud standardid tehnoloogiaettevõtete värbamisel ja säilitamisel talent. President Trumpi eelistatud poodium Twitter on viimastel aastatel pälvinud palju kriitikat. Sellegipoolest on ettevõte pühendunud inimlikule kohtlemisele ja oma 3300 töötajale ning rakendanud a mitmeid uusi diskrimineerimis- ja väärkohtlemise vastaseid programme, pakkudes samal ajal uutele vanematele 20 nädalat lapsevanemat lahkuda.
Kui uued vanemad tööle naasevad, on neil õigus liituda grupiga Twitter Parents, mis toetab kõiki lapsevanemad ettevõttes ja teeb koostööd paljude partneritega, et pakkuda spetsiaalselt emadele ja emadele mõeldud kaupade ja teenuste soodusmäärasid isad. Lisaks lapsehoolduspuhkuse hüvitistele pakub ettevõte tugevat komplekti töötajate hüvesid, sealhulgas tasuta toitlustust ja tervisehüvitist, mida saab kasutada treeningtundides.
Fatherly 2018. aasta edetabel põhineb punktimõõdikul, mis sisaldab ettevõtte poliitikaga seotud andmeid järgmistes küsimustes: tasustatud vanemapuhkus, tõusuaeg, paindlik tööaeg, kohapeal. lapsehoid, lapsehoiutoetused, varulapsehoid, haiguspäevade arv, tugirühmad, sündimustoetus, lapsendamistoetus, õppelaenutoetus, hariduse rahastamine, leinapuhkus, vanem hoolduse planeerimine. Tasulise puhkuse pikkus, kohapealne lapsehoid ja tõusuaeg olid enim kaalutud tegurid.
