Isade aastapäev “50 parimat töökohta uutele isadele” edetabel tähistab korporatsioone, kes on pühendunud sellele, et aidata meestel täita oma topeltrolli pakkujate ja hooldajatena. Kuigi esikohal saab olla ainult üks ettevõte, on iga esiletoodud ettevõte pakkunud töötavatele vanematele tõelist tuge erakordsete ja läbimõeldud pakkumistega.
CA tehnoloogiad
Koht: 15
2017. aasta edetabel: 14
Töötajate arv: 5,675
Manhattanil asuv CA Technologies loob ettevõtetevahelist tarkvara silmapaistvatele klientidele (mõelge: Fortune 500) ja valitsusasutustele. Enamik ettevõtte Ameerika töötajatest – ainuüksi USA-s on CA-l 40 kontorit – töötavad täiskohaga tarkvarainseneridena. Need töötajad saavad nüüd kasu Silicon Valleys ja idufirmades levinud soodustustest, sealhulgas 12-nädalasest tasustatud lapsehoolduspuhkusest. CA Technologies laiendas seda pakkumist 2017. aasta alguses, kahekordistades pakutavat aega kuuelt nädalalt 12 nädalale.
Lisaks paljudele muudele uutele vanematele pakutavatele hüvedele, sealhulgas lapsendamisabi ja tööle naasmise programm, pakub CA Technologies üheksa päeva haiguspuhkust. töötajad võivad vabalt kasutada oma abikaasa või elukaaslase, lapse, vanema, lapselapse, vanavanema või õe-venna eest hoolitsemiseks, samuti sama ka oma abikaasa sugulased.
Fatherly 2018. aasta edetabel põhineb punktimõõdikul, mis sisaldab ettevõtte poliitikaga seotud andmeid järgmistes küsimustes: tasustatud vanemapuhkus, tõusuaeg, paindlik tööaeg, kohapeal. lapsehoid, lapsehoiutoetused, varulapsehoid, haiguspäevade arv, tugirühmad, sündimustoetus, lapsendamistoetus, õppelaenutoetus, hariduse rahastamine, leinapuhkus, vanem hoolduse planeerimine. Tasulise puhkuse pikkus, kohapealne lapsehoid ja tõusuaeg olid enim kaalutud tegurid.
