Föderaalseadusandjatena vaeva, et kätte saada pakkudes ameeriklastele riikliku tasustatud isapuhkuse poliitikat, võtavad osariigi seadusandjad asjad enda kätte ja tulemused on erinevad. Praegu liiguvad kaks osariiki, California ja New Jersey, oma osariigi seadusandjate kaudu olulisi tasustatud vanemapuhkust käsitlevaid seadusi. Nende tulemuseks võivad olla kellakeeramise seadused, mis hakkavad mõõna muutma, või näidata, et Ameerika pole ikka veel valmis ülejäänud maailmaga ühinema.
Kahest osariigist New Jersey tasustatud puhkuse plaan jõuab esimesena kuberneri laua taha. See poliitika on töötajate jaoks praeguste New Jersey puhkuseseaduste oluline edasiminek. See nõuab, et tööandjad pakuksid praeguse kuue asemel 12 nädalat tasustatud lapsehoolduspuhkust, mis katab 90 protsenti palgast. Siiski on väga ebatõenäoline, et kuberner Chris Christie allkirjastab plaani seaduseks, kuna praegu 50-sendine palgamakse rahastamine ei muutu.
flickr / Megan Hemphill (Prairie & Co)
California seadus suurendab puhkust praeguselt kuuelt tasustatud puhkusenädalalt 12-le. Samuti vähendab see 75 miili raadiuses töötajate arvu, mis ettevõttes peab olema enne tasulise puhkuse andmist 50-lt või enamalt 20-le. Valitsus pani veto sarnasele seaduseelnõule, mis nägi ette ainult kuus nädalat puhkust. Jerry Brown eelmisel aastal ja 2017. aasta arve ikka
Mõlemad arved on olulised selle poolest, et need tabavad maagilist 12-nädalast numbrit, millele viitavad sellised organisatsioonid nagu Ameerika Pediaatrite Akadeemia kui minimaalne aeg, mille vanemad peaksid pärast seda oma lapsega veetma sündi. Mitte ainult kolm kuud ei võimalda vanematel oma vastsündinu eest hoolitseda, vaid see võimaldab neil luua rutiini ja luua sidet. Uuringud on näidanud, et mõlemad vanemad on sel ajal kodus mitte ainult ei suurenda vaktsineerimismäärasid, vaid suurendavad ka majapidamiskohustuste võrdsust. emad ja isad ning paremad tulemused lapse jaoks, kuna vanemad keskenduvad rohkem lapse vajadustele reageerimisel lapse esimestel olulistel kuudel. elu.
Praegu pakuvad ainult neli osariiki mingit tasustatud puhkust. Nende hulka kuuluvad California, New Jersey, New York (alates 2018. aastast) ja Rhode Island. Sellegipoolest on ka teisi omavalitsusi, nagu San Fransisco, mis tagavad ka avaliku või erasektori töötajatele teatud vormis tasustatud puhkuse. Aga tasustatud puhkusepoliitika jääb hõredaks lapitööks ja katab õhukese vähemuse töötavatest ameeriklastest, mille föderaalne lahkumispoliitika lahendaks kohe, kui ainult seadusandjad võiks mingi kokkuleppe leida.
