Pole üllatav, et meie pojad ja tütred tööle päeva on sel aastal määramata ajaks edasi lükatud. Lõppude lõpuks, tänu koroonaviirus, enamikul vanematest pole tööd, kuhu nad saaksid lapsi viia. Üha suurem arv ameeriklasi on töötud. Oluliste töötajate töökohad on lastele külastamiseks liiga riskantsed. Ülejäänud töötavad eemalt.
"Viiruse tõttu otsustas juhatus päeva edasi lükata, lootes, et aprillis või mais läheb paremaks," ütleb Carolyn McKecuen, fondi Viige meie tütred ja pojad tööle president. "Kuid mul on kahtlusi, et see juhtub niipea."
See tähistab esimest aprilli ilma a Viige meie tütred ja pojad tööle aastast, kui iga-aastane üritus asutati 1992. aastal kui Viima meie tütred tööle päeva ja anda lastele pilguheit, kus nende vanemad päeva jooksul käivad. Nüüd on see päev iga päev. Ja kui lapsed vaatavad, kuidas nende vanemad kodus töötavad, püsib sama vana narratiiv: ameeriklased töötada pikki tunde ja lapsed tahavad, et nende vanemad pühendaksid neile rohkem aega. Kui vanemad läksid tööle, arvasid lapsed, et nad töötavad liiga palju. Nüüd? Nad näevad, et me teeme seda.
Kuna koolid on suletud, koolivälised tegevused tühistatud ja vanemad kodus, tundub elu COVID-19 all nagu rida laupäevi Ameerika lastele, kes on piisavalt noored, et pandeemia keskkond ei häiriks neid ärevus. Kuid nende vanemate jaoks, kes veel töötavad, on argipäevad endiselt argipäevad. Nad käivad kodus ja peavad kulutama iga päev kaheksa tundi või rohkem koosolekutele, tähtaegadele ja muudele töökohustustele. Lapsed on põnevil, et nende vanemad on läheduses, kuid nad ootavad, et nad pööraksid neile kogu oma tähelepanu. Kuid see pole nii.
"Selle pandeemia ajal kodus olemise juures on kõige hullem see, et on võimatu mitte tunda, et olete oma lapsi hooletusse jättes,” võttis Connecticuti kahe lapse isa Sujal Shah hiljutises Instagramis suurepäraselt kokku postitus.
Shah ei ole üksi. Vanemad üle kogu riigi on hädas tasakaalustada töö ja kodu kodus töötades. Kuna nad on abikaasade ja lastega üha pikemaks ajaks varjupaigas, peavad paljud end täis žongleerima. tööpäevadel, püüdes tagada, et nende lapsed osaleksid õpetajatega videokonverentsidel ja lõpetaksid kooli tegevused.
Kuid kuigi COVID-19 on pere- ja töökohustused sama katuse alla pannes raskusi suurendanud, pole probleem uus. Ameerika lapsed on mõnda aega kahtluse alla seadnud peavoolu lähenemisviisi töö ja pere tasakaalustamisele. 2003. aastal läbi viidud keskkooliõpilaste küsitlus esimestel töökohtadel näitas, et 81 protsenti tüdrukutest ja 59 protsenti poistest kavatses laste saamisel oma tööaega lühendada. Aastal 2018 karjääriehitaja Ameerika vanemate uuring24 protsenti vastanutest ütles, et nende lapsed soovisid, et nad veedaksid vähem aega tööl, kuid enam kui kolmandik teatas, et on töö tõttu oma laste elust suurematest sündmustest ilma jäänud. 21 protsenti vastas, et neil jäi kolm või enamat oma laste verstaposti vahele.
Millenniumlastel on peaaegu kaks korda suurem tõenäosus, et neil on töötav abikaasa või elukaaslane, kui nende beebibuumi perioodil. Andmed föderaalsest tööstatistika büroostnäitab, et kuigi Ameerika tööandjad pakuvad üha enam paindlikku töögraafikut ja võimaldavad töötajad töötavad kodus, on ameeriklaste tööl veedetud aeg olnud enamasti stabiilne juurde Gallupi töö ja töökoha uuring.
Ameerika vanemad kulutavad rohkem aega oma kodus kuid see aeg ei ole tingimata meie lastele pühendatud. Meilid, tekstid, lõtk ja videokonverentsid hoiavad meid aheldatud ööpäevaringsete töökohustustega. Paljud Ameerika vanemad ohverdavad pere aega tööle. Kuigi on tõendeid selle kohta, et lapsed saavad sellest kasu kellel on töötavad vanemad, sees 2014. aasta õpetajate uuringrohkem kui pooled vastanutest olid mures, et vanemad veedavad oma lastega palju vähem aega kui 20 aastat tagasi.
Uuringud näitavad, et pere asemel töö valimine kandub edasi põlvkondade kaupa. Ajakirjas avaldatud 2017. aasta uuring Inimsuhted leidnud, et inimesed lähtuda oma tunnetest töö ja eraelu tasakaalu kohta oma vanematele rohkem kui ühiskondlikud suundumused ja kultuurilised nihked.
Tooge oma pojad ja tütred tööle päev on arenenud koos muutuva töökohaga. Kui naiste sihtasutus käivitas 90ndate alguses päeva Võta oma tütar tööle päeva, oli see feministlik programm, mille eesmärk oli tõsta tüdrukute enesehinnangut, inspireerides neid selles edu saavutama töökoht. Alates 2003. aastal poistele laienemisest on päeva eesmärk nihkunud. Lisaks lastele varajase pilguheite andmisele täiskasvanute tööelule, püüab päev julgustada lapsi „mõtlema kujutlusvõimega oma pere-, töö- ja kogukonnaelule ning avama neile Tasakaalustatud töö- ja pereeluga seotud jõud ja võimalused.”
"See oli tõesti sooline teos, millest kogu asi alguse sai," ütleb McKecuen. "Ja nüüd on tõesti rohkem tegemist nii meeste kui naistega, kes ei tööta mitte ainult töökohal, vaid ka lapsevanemana."