Salesforce'i hüvede pakett on üks parimaid, kui rääkida konkreetsetest vajadustest, mis töötavad emadel oma pere eest hoolitsemisel.
Kõik saab alguse valdkonna juhtivast 26-nädalasest tasulisest puhkusest värsketele vanematele. Võttes arvesse ettevõtte suurust ja silmapaistvust, loodame, et see on kellavärinaks teistele ettevõtetele, kes soovivad parandada lapsevanemate töötingimusi nii tehnoloogiasektoris kui ka mujal. Varuhoolduse jaoks pakub Salesforce heldet kulude hüvitamist, pakkudes samal ajal hooldajate leidmiseks juurdepääsu Bright Horizonsi platvormile.
Salesforce pakub mitmeid ressursse värsketele emadele, kes alles ootavad või mõtlevad välja, kuidas taaskord tasakaalustada tööd lapsevanemaks olemise kõrval. Nad pakuvad rinnapiima tarnimist Milk Storki kaudu, et aidata emasid reisimisel (mäletate reisimist?) ja juhendavad ressursse. teenusepakkujad, nagu Cleo, kes viivad töötajaid kokku ülemaailmsete peretervise ekspertidega – sealhulgas doulad, imetamiskonsultandid, karjääritreenerid ja rohkem.
Kui vanemad tööle naasevad, võimaldab Salesforce'i järkjärguline naasmise programm neil esimese 4 järjestikuse nädala jooksul täispalga eest töötada 4 päeva nädalas. Need hüved koos pakuvad uutele ja olemasolevatele emadele 360-kraadist tuge.