Tervishoiu IT-, tarkvara- ja riistvara pakkuja Cerner tegutses kiiresti, et saada töötajad kontorist välja ja seadistada töötage kodus ja nüüd ütleb ettevõte, et ei pruugi kunagi täielikult naasta nii, nagu asjad olid ja mida praegu vaadatakse plaanid.
Ettevõte pakub töötajatele juurdepääsu peretoetusprogrammidele Bright Horizons ja Back to Basics, mis võivad aidata ja koordineerida lastehoidu juhuks, kui lapsed jäävad koolist haigena koju, kool suletakse või kui nad saavad virtuaalset haridust toetus.
Cerner pakub teletervise- ja navigatsiooniteenuseid virtuaalse tervishoiuettevõtte HealthTap kaudu, mis pakub virtuaalseid kohtumisi arstidega ja aitab haigusi diagnoosida. Kuid see pakub ka arstiabi oma ülikoolilinnakutes Kansas Citys, Missouris ja Malvernis, Pennsylvanias, kus töötajad saavad asutada esmatasandi hooldussuhe tervikliku hooldusmeeskonnaga ja vajaduse korral ning kus neil on juurdepääs täisteenindusega apteekile retsepti alusel pikapid. Samuti pakutakse virtuaalset juurdepääsu liikme hooldusmeeskonnale (sealhulgas arstidele, dietoloogidele ja tervisetreeneritele).
Enne kui töötajad hakkasid kodus töötama, said nad kasutada Cerneri viit kohapealset spordikeskust. Kuid kui see polnud enam ohutu, hakkasid Cerneri spordispetsialistid pakkuma täiskasvanutele ja lastele mõeldud veebitunde, et töötajad võivad jääda aktiivseks ja pääseda endiselt juurde kõikidele hüvedele, millega nad olid harjunud, ilma et oleks vaja valida treeningu ja isikliku vahel ohutus. See mudel on osutunud seotuse suurendamisel nii edukaks, et sel aastal lansseeritakse spetsiaalne tellitav ja reaalajas klasside platvorm, mis võimaldab juurdepääsu ülemaailmsele treeningule.