Sama tulevikku suunatud nägemus, mille Maven Clinic tervishoidu tõi, ilmneb ka selles, kuidas startup toetab personali isasid. New Yorgis asuv naistele keskendunud telemeditsiini ettevõte pakub kõigile vanematele 12-nädalast lapsehoolduspuhkust koos kohanemisperioodiga, kui on aeg tööle naasta.
Ja kui nad on tagasi tööl, ei tunne uued isad end üksikuna. Maven pakub abi paljude muredega, millega uued vanemad silmitsi seisavad, alates lapsehoiu leidmisest kuni laste tuleviku finantsplaneerimiseni. Kuid võib-olla on meie lemmikpakkumine meessoost hooldajatest koosnev grupp, mis annab töötajate isadele võimaluse anda ja saada väärtuslikke nõuandeid oma kolleegidelt ja nendelt, osa suuremast kultuurist, mis tunnistab tegelikkust lastekasvatus.
„Ma ei tunne end kunagi kohut selle pärast, et ma blokeerisin oma kalendrit, et tütrele kooli järele tulla või tema tantsukontsernil osaleda, sest ma näen, et nii paljud mu eakaaslased ja meie juhid teevad sama,” ütleb üks Maveni töötaja.
Ja mis sobib ettevõttele, kelle missiooniks on muuta tõeline meditsiiniline nõustamine kättesaadavaks ja taskukohaseks, pakub see juurdepääsu ka virtuaalsetele meditsiinilistele ja vaimse tervise teenused, mis aitavad tagada, et isad saavad vajalikku abi, olenemata sellest, kas nad võivad arsti kabinetti külastada isiklikult.