Isän vuosipäivä “50 parasta työpaikkaa uusille isille” ranking on juhla yrityksille, jotka ovat sitoutuneet auttamaan miehiä hallitsemaan kaksoisroolejaan palveluntarjoajina ja omaishoitajina. Vaikka vain yksi yritys voi olla ykkönen, jokainen esillä oleva yritys on tarjonnut todellista tukea työskenteleville vanhemmille poikkeuksellisilla ja harkituilla tarjouksilla.
Lexmark International, Inc.
Sijoitus: 43
Sijoitus 2017: Ei käytössä
Työntekijöiden määrä: 2,220
Lexmark International, Inc., maailmanlaajuinen tulostusvalmistaja, jonka pääkonttori on Lexingtonissa, Kentuckyssa, auttaa asiakkaita maailmanlaajuisesti kuvantamispalveluilla ja -ratkaisuilla. Suurin osa yrityksen työntekijöistä työskentelee tutkimus-, kehitys- ja myyntitehtävissä yhtiön pääkonttorissa. Yhtiö tarjoaa kuusi viikkoa palkallista vanhempainlomaa. Tarjolla on myös joustavaa aikaa ja rajoittamatonta lomaohjelmaa.
Erityisesti Lexmark tarjoaa lastenhoitoa paikan päällä pääkonttorissa. Työntekijöille tarjotaan myös lasten varahoitotukea hätätilanteissa.
"Lexmarkin rajoittamaton lomaohjelma antaa työntekijöille mahdollisuuden pitää lomaa sitä tukevalla tavalla, kun he sitä tarvitsevat terve ja tehokas työn ja perhe-elämän tasapaino", Lexmarkin lahjakkuudenhallinnan johtaja Sheri Evans Depp kertoi Isällinen. "Tämä lähestymistapa vapaa-aikaan ei perustu toimikausiin, mikä sopii erityisen hyvin urallaan nuoremmille, ja antaa työntekijälle ja johtajalle mahdollisuuden vastata liiketoiminnan tarpeisiin samalla kun se vahvistaa kulttuuriamme joustavuus."
Fatherlyn vuoden 2018 sijoitukset perustuvat pisteytysmittariin, joka sisältää tiedot, jotka liittyvät yrityksen käytäntöihin seuraavissa asioissa: palkallinen vanhempainloma, lähtöaika, joustava työaika, paikan päällä lastenhoito, hoitotuet, varalastenhoito, sairauspäivien lukumäärä, tukiryhmät, syntyvyystuki, adoptiotuki, opintolainatuki, koulutusrahoitus, perhevapaa, vanhin hoidon suunnittelu. Palkkavapaiden pituus, lastenhoito paikan päällä ja lähtöaika olivat eniten painotettuja tekijöitä.
