Isän vuosipäivä “50 parasta työpaikkaa uusille isille” ranking on juhla yrityksille, jotka ovat sitoutuneet auttamaan miehiä hallitsemaan kaksoisroolejaan palveluntarjoajina ja omaishoitajina. Vaikka vain yksi yritys voi olla ykkönen, jokainen esillä oleva yritys on tarjonnut todellista tukea työskenteleville vanhemmille poikkeuksellisilla ja harkituilla tarjouksilla.
Prudential Financial
Sijoitus: 27
Sijoitus 2017: Ei käytössä
Työntekijöiden määrä: 17,413
New Jerseyssä toimiva Prudential Financial tarjoaa sijoitus-, vakuutus- ja rahoituspalveluita yli 30 maassa ympäri maailmaa. Yli 17 000 kokopäiväistä työntekijää, joista useat työskentelevät asiakaspalvelutyöntekijöinä, Prudential pyrkii päivittämään etupakettiaan. Huhtikuun 1. päivästä lähtien yhtiö on tarjonnut uusille äideille ja isille 10 täysin palkattua vapaata – neljästä korkeintaan –, jotka voidaan pitää kerralla tai enintään kolmessa jaksossa. Yritys tarjoaa myös hedelmällisyyspalveluita, 10 000 dollarin korvauksen adoptiosta ja odottavan vanhemman valmentajan, joka auttaa navigoimaan yrityksen eduissa.
Vaikka Prudential ei tarjoa kokopäiväistä päivähoitoa paikan päällä, se tukee lastenhoidon kustannuksia yli 2 500 tukikelpoisessa keskuksessa ja tarjoaa hätävarahoitoa kahdessa yrityksen tiloissa. Kaikilla työntekijöillä on oikeus 22 päivän PTO: iin vuoden kuluttua.
Fatherlyn vuoden 2018 sijoitukset perustuvat pisteytysmittariin, joka sisältää tiedot, jotka liittyvät yrityksen käytäntöihin seuraavissa asioissa: palkallinen vanhempainloma, lähtöaika, joustava työaika, paikan päällä lastenhoito, hoitotuet, varalastenhoito, sairauspäivien lukumäärä, tukiryhmät, syntyvyystuki, adoptiotuki, opintolainatuki, koulutusrahoitus, perhevapaa, vanhin hoidon suunnittelu. Palkkavapaiden pituus, lastenhoito paikan päällä ja lähtöaika olivat eniten painotettuja tekijöitä.
