Isän vuosipäivä “50 parasta työpaikkaa uusille isille” ranking on juhla yrityksille, jotka ovat sitoutuneet auttamaan miehiä hallitsemaan kaksoisroolejaan palveluntarjoajina ja omaishoitajina. Vaikka vain yksi yritys voi olla ykkönen, jokainen esillä oleva yritys on tarjonnut todellista tukea työskenteleville vanhemmille poikkeuksellisilla ja harkituilla tarjouksilla.
Boston Scientific
Sijoitus: 30
Sijoitus 2017: Ei käytössä
Työntekijöiden määrä: 14 142 Yhdysvalloissa, 29 000 maailmanlaajuisesti
Boston Scientific, jonka pääkonttori sijaitsee Marlboroughissa, Massachusettsissa, on lääketieteen teknologiayritys. Keskityttiin vastaamaan tyydyttämättömiin potilaiden tarpeisiin ja vähentämään terveydenhuoltokustannuksia Boston Scientificin työntekijöillä on erinomaisia etuja luoessaan innovatiivisia lääketieteellisiä toimenpiteitä, kuten Heartlogic-sydämen vajaatoiminnan diagnostiikkapalvelua. Yrityksen sijoitus tällä listalla nousi tänä vuonna johtuen vuoden 2017 politiikkamuutoksesta, joka johti palkallisen loman lisääntymiseen, mikä kaksinkertaisti ei-syntyneiden vanhempien ajan kahdesta neljään viikolle. Synnyttäjät saavat 12 viikkoa palkallista vapaata.
Boston Scientific auttaa uusia vanhempia lastenhoidossa paikan päällä alennettuun hintaan heidän kolmessa suurimmassa toimipaikassaan Yhdysvalloissa. Ja he tarjoavat työntekijöille 10 päivän varahoitoa hätätilanteessa. Lisäksi yritys tarjoaa erilaisia flextime-ohjelmia, mukaan lukien "pakatut työviikot", etätyö ja asteittainen paluu työhön.
Fatherlyn vuoden 2018 sijoitukset perustuvat pisteytysmittariin, joka sisältää tiedot, jotka liittyvät yrityksen käytäntöihin seuraavissa asioissa: palkallinen vanhempainloma, lähtöaika, joustava työaika, paikan päällä lastenhoito, hoitotuet, varalastenhoito, sairauspäivien lukumäärä, tukiryhmät, syntyvyystuki, adoptiotuki, opintolainatuki, koulutusrahoitus, perhevapaa, vanhin hoidon suunnittelu. Palkkavapaiden pituus, lastenhoito paikan päällä ja lähtöaika olivat eniten painotettuja tekijöitä.
