PayPal on yksi vuoden 2018 parhaista työpaikoista uusille isille

Isän vuosipäivä “50 parasta työpaikkaa uusille isille” ranking on juhla yrityksille, jotka ovat sitoutuneet auttamaan miehiä hallitsemaan kaksoisroolejaan palveluntarjoajina ja omaishoitajina. Vaikka vain yksi yritys voi olla ykkönen, jokainen esillä oleva yritys on tarjonnut todellista tukea työskenteleville vanhemmille poikkeuksellisilla ja harkituilla tarjouksilla.

PayPal

Sijoitus: 36
Sijoitus 2017: 31
Kokoaikaiset työntekijät: 18,700
Mediaanipalkka: Ei käytössä

Piilaakson sydämessä sijaitseva PayPalin yritysinsinööritiimi käyttää maailmanlaajuisesti avointa digitaalista maksualustaa, jonka avulla myyjät ja yksityishenkilöt voivat maksaa ja saada maksuja. Aiemmin tänä vuonna eBay, joka osti PayPalin vuonna 2002 ja lopetti sen vuonna 2015, ilmoitti, että PayPal lopettaa luottokorttimaksujensa käsittelyn vuodesta 2020 alkaen, vaikka se säilyykin asiakkaiden käytettävissä eBay. Siihen asti (ja ehkä kauan sen jälkeen) PayPal tarjoaa edelleen kilpailukykyisen 8 viikon vanhempainlomaohjelman 18 700 työntekijälleen.

Vaikka PayPal ei tarjoa paikan päällä tapahtuvaa lastenhoitoa Yhdysvalloissa, se tarjoaa joustavaa aikaa kiireisille vanhemmille sekä 10 päivää varahoitotukea vuodessa hätätapauksissa. Yritys tarjoaa myös innovatiivisen MilkStork-ohjelman, jonka avulla äidit voivat lähettää rintamaitonsa kotiin veloituksetta, ja tarjoaa sairaalalaatuisia rintapumppuja erityisissä hoitohuoneissa. He ovat myös edistyneet auttamalla työntekijöitä tulemaan raskaaksi uudella sijaissynnytysohjelmalla, joka tarjoaa jopa 10 000 dollaria kuluihin.

Fatherlyn vuoden 2018 sijoitukset perustuvat pisteytysmittariin, joka sisältää tiedot, jotka liittyvät yrityksen käytäntöihin seuraavissa asioissa: palkallinen vanhempainloma, lähtöaika, joustava työaika, paikan päällä lastenhoito, hoitotuet, varalastenhoito, sairauspäivien lukumäärä, tukiryhmät, syntyvyystuki, adoptiotuki, opintolainatuki, koulutusrahoitus, perhevapaa, vanhin hoidon suunnittelu. Palkkavapaiden pituus, lastenhoito paikan päällä ja lähtöaika olivat eniten painotettuja tekijöitä.

Isyysvapaan pitäminen: 10 tärkeää vinkkiä uusille isille

Isyysvapaan pitäminen: 10 tärkeää vinkkiä uusille isilleIsyyslomaPerhevapaaSeo Päivitys

Isyysloma ei ole loma; se on puolisoiden mahdollisuus tukea toisiaan, side vauvaansaja sopeutua vanhemmuuteen. Ja kuten minkä tahansa vanhempainpäätöksen, pariskunnan on päätettävä yhdessä, ja miel...

Lue lisää
Kuinka Ruotsin Latte Papas muuttavat modernin isyyden kasvoja

Kuinka Ruotsin Latte Papas muuttavat modernin isyyden kasvojaPalkallinen VapaaIsyyslomaPortitRuotsalainen Vanhemmuus

Yhdysvalloissa uusi tyylikäs isä, jolla on sekä Baby Bjorn että huolella leikattu parta, on poikkeus säännöstä. Mutta Ruotsissa hän on nyt normi. Viime vuosikymmenen aikana isät, jotka hoitavat isä...

Lue lisää
Mitä ruotsalaisilla ja pohjoismaisilla isillä on, mitä meillä ei ole

Mitä ruotsalaisilla ja pohjoismaisilla isillä on, mitä meillä ei oleIsyyslomaRuotsiRuotsalaiset IsätVanhempainvapaa

1970- ja 80-luvuilla, jolloin Pohjoismaat ottivat ensimmäisen kerran käyttöön jaetun vanhempainvapaa, oli harvinaista nähdä isän käyttäneen sitä hyväkseen. Lasten kanssa kotona olemista pidettiin n...

Lue lisää