Se on aihe, joka herättää keskustelua näennäisesti päivittäin: isyysvapaa urheilumaailmassa.
Viimeisin esimerkki tapahtui, kun Bostonin urheilukeskusteluradio-isäntä Michael Felger kutsui työtoveriaan Michael Hurleyn hyväksi yrityksen tukeman kahden viikon edun hyväksi.
Kontekstitarkoituksissa Felger on arvostellut ammattiurheilijoita, jotka istuvat pelejä perheensä kanssa lastensa syntymän aikaan. Hänen ensisijainen argumenttinsa on, että ammattilaiset saavat liikaa rahaa pelatakseen tiettyjä, aikataulutettuja pelejä kalenterivuoden aikana. Lukuun ottamatta äidin tai lapsen terveydellisiä huolenaiheita, pelaajien tulee olla käytettävissä pelaamaan pelejä, paitsi jos varsinaiseen syntymään puuttuu päivä tai kaksi. Älä välitä, että ajoituskäsitys on parhaimmillaankin epätarkka tiede. Ja vaikka yritämme suunnitella, milloin vauvamme syntyvät, vauvat saapuvat, kun he ovat valmiita.
Kun Felger huusi Hurleya siitä, että hän oli palkallisella lomalla perheensä kanssa, uusi isä kutsui puolustamaan itseään ja kiire oli rumaa.
Tässä lyhyt tekstitys:
"Felger, mikä helvetti sinua vaivaa?" Hurley kysyi. "Mikä elämässäsi meni pieleen? Sitten Hurley lisäsi: "Tällaista elämä on ihmisille, jotka eivät kestä Nantucketissa. Meidän on selvitettävä se. Olen kiitollinen siitä, että työskentelen yrityksessä, joka antaa minulle aikaa huolehtia perheestäni.
Se sai Felgerin järkyttymään.
"Miksi luulet pääseväni kesään Nantucketiin?!" Felger kertoi Hurleylle. "Koska teen persettäni pois, Hurley! Koska työstän persettäni! Ja kun vaimoni sai lapsen, menin töihin kaksi päivää myöhemmin, koska työni on minulle tärkeää." Felger jatkoi: "Haluatko nenäliina?" Felger sanoi. "Miksi luulet, että kesän Nantucketissa? Luuletko, että se annettiin minulle? Voi perse!"
Jep. Nimittelyä ja hölynpölyä syrjään, tästä syystä Felgerin neandertalilainen näkemys on täysin väärä: isyysvapaa ei tarkoita sitä, että miehet käyttävät hyväkseen järjestelmää, joka antaa heille mahdollisuuden pitää palkallista vapaata. Se kertoo uusista isistä, jotka ovat siellä yhtenä perheensä elämän kriittisimmistä hetkistä.
Sillä ei ole väliä, urheiletko ammattimaisesti, käsitteletkö urheilua ammattimaisesti vai oletko vain keskiverto Joe. Isyysvapaa on asia, johon jokaisella miehellä pitäisi olla oikeus. Ja henkilönä, joka on ollut urheilumedian jäsen koko urani ja kokenut palkallisen lomaetuuden molemmat puolet, voin sanoa, että sillä on valtava ero.
Kuva: Blair Johnson
Kun poikani syntyi lokakuussa 2013, työnantajani tarjosi tuolloin kahdeksan viikon palkallista isyysvapaata, jonka voi ottaa milloin tahansa lapsemme ensimmäisen vuoden aikana. Olin todella kiitollinen tästä mahdollisuudesta. Tietysti olen erittäin ylpeä työmoraalistani, mutta tämä oli ensimmäinen lapsemme! En aikonut kaipaamaan arvokasta aikaa poissa vaimostani ja lapsestani kattaakseni World Series -sarjan tai jalkapallokauden. Usko tai älä, mutta elämässä on tärkeämpiäkin asioita.
Päädyin pitämään lomaa poikamme ensimmäisen vuoden seuraavien virstanpylväsjaksojen aikana:
- Ensimmäiset kaksi viikkoa: kehitetään rutiineja, vaihdetaan vaippoja, hoidetaan toipuvien äitien asioita ja nautitaan välttämättömästä isän ja lapsen välisestä sideajasta.
- Neljän ja puolen kuukauden ikäraja: Kun olin viettänyt lähes koko helmikuun Venäjällä Sotšin olympialaisissa, oli tärkeää viettää laatuaikaa nuoren perheeni kanssa vielä kaksi viikkoa. (Lisäksi ei haitannut olla paikalla ensimmäisten uniharjoitteluyritysten aikana.)
- Yhdeksän kuukauden merkki: Uniharjoittelu on täydessä vauhdissa, ryömiminen tapahtuu ja sanat alkavat muodostua.
- Yhden vuoden merkki: juhlit ensimmäistä syntymäpäivääsi vain kerran! Ja perheen ulkopuolisen perheen viihdyttäminen suurta tapahtumaa varten voi olla uuvuttavaa.
Tarpeetonta sanoa, että tunsin olevani niin yhteydessä poikaani ja vaimooni näiden ikimuistoisten yhteisten hetkien vuoksi.
Vertaa nyt näitä kokemuksia tyttäremme syntymään elokuussa 2016. Kun hän olisi aloittanut uuden työn tasan viikko hänen syntymänsä jälkeen, se ei olisi vain ollut täysin sopimatonta minun pitää isyysvapaata samalla tavalla kuin ensimmäisellä kerralla, mutta freelancerina se ei ollut edes tarjottu.
Kuva: Blair Johnson
Muistatko ne toimeksiannot, jotka suoritin toipuvan vaimolleni parin ensimmäisen viikon aikana ensimmäistä kertaa? Kyllä, se loppui kuuden päivän jälkeen. Ja kuka toi pian 3-vuotiaamme päivähoitoon viikon kuluttua? Jep, arvasit sen – vaimon pyhimys (joka synnytti luonnollisesti eikä ollut läheskään täysin toipunut).
Tämän seurauksena en tuntenut läheskään samaa alkuperäistä sidettä tyttäreni kanssa kuin poikani kanssa. Kiitos, että olen viettänyt enemmän yhteistä aikaa näinä päivinä tyttövauvani kanssa, se on muuttunut. Se on kuitenkin erilaista ilman isyysvapaata.
Palatakseni urheilukeskusteluun, jos haluat hyväksyä vanhan käsityksen "miesten palaamisesta" töihin mahdollisimman pian vauvojen syntymän jälkeen, kun naiset jäävät kotiin hoitamaan heitä, tee se itse riski. Minusta tämä ajattelutapa pitää yllä vanhentunutta tietämättömien isien ja kotona oleskelevien äitien perhedynamiikkaa.
Tämä juuri: suurin osa naisista työskentelee nykyään. Isyysvapaa antaa isille yksinkertaisesti mahdollisuuden olla lyhyen aikaa poissa työstään. Ja loppujen lopuksi, eikö perheen pitäisi olla etusijalla?
Tämä artikkeli on syndikoitu kohteesta Leperrellä. Lue lisää Babblesta alta:
- Tästä isästä tulee legenda nerokkaalla taktiikalla, joka saa teini-ikäisen lopettamaan puhumisen luokassa
- Äiti kirjoittaa avoimen kirjeen Lululemonille, ja on välittömästi häpeissään Internetistä
- Isä luo oman sarjansa, koska hän ei löydä lastenkirjoja kiinalaisilla hahmoilla
