Miksi Trumpin palkallinen perhelomasuunnitelma saa vihaa molemmilta puolilta

Presidentti Trump julkaisi tänään 4,1 biljoonan dollarin budjetin, joka leikkaa monia hallituksen ohjelmia, jotka antavat tilaa veronkevennyksille, joilla pyritään elvyttämään taloutta. Kuten kaikki muukin nykyisessä poliittisessa ympäristössä, budjetti on syvästi kiistanalainen, suurelta osin sen vuoksi rikkoo sosiaalisen turvaverkon, mutta leikataan useita ohjelmia (ruokamerkit, työkyvyttömyysetuudet), joista on vähemmän hyötyä onnekas. Mutta se ei ole kaikki leikkauksia. Suunnitelma itse asiassa lisää jotain melko merkittävää: 25 miljardia dollaria palkallinen perhevapaa. Uraauurtava sisällyttäminen, jonka kerrotaan tehty Ivanka Trumpin vaatimuksesta, on jännittävä uutinen palkallisen loman kannattajille – mutta ei hyvällä tavalla.

Trumpin budjettiJos se hyväksytään, se edellyttäisi kuusi viikkoa täysin palkattua perhevapaata äideille, isille ja adoptiovanhemmille, jotka maksetaan vuonna 2020 alkavan työttömyysvakuutusohjelman kautta. Ohjelmaan 10 vuoden aikana käytetty 25 miljardia dollaria hyödyttäisi hallinto- ja budjettitoimiston mukaan 1,3 miljoonaa hoitajaa. Työbudjetin mukaan tämä kaikki on osa suunnitelmaa "auttaa perheitä toipumaan synnytyksestä ja luomaan side uusiin lapsiinsa".

Nämä sanat voidaan valita huolellisesti, mutta ne eivät todennäköisesti vaimenna ckonservatiiviset kriitikot jotka yleensä vastustavat kaikkia mandaatteja ja ovat osoittaneet vain vähän tukea lomaohjelmille aiemmin.

Jos budjetti hyväksytään, se pakottaisi osavaltioiden hallitukset toteuttamaan osavaltiosuunnitelmia, jotka saattavat laajentaa kansallista määrää (kuusi viikkoa on edelleen vain puolet 12 viikosta suositellaan lääkärit ja asianajajat; YK vaatii vähintään 14 viikkoa). Loman kannattajat pitävät lukuja riittämättöminä ja huomauttavat, että he eivät tee juurikaan umpeen Yhdysvaltojen ja kehittyneiden maiden välistä eroa. Yhdysvallat on tällä hetkellä Papua-Uuden-Guinean tasolla. Uusi budjetti edellyttää listan nousua kohti Tunisiaa.

"Kuuden viikon vanhempainloma jättäisi Yhdysvallat jälkeen 96 % kaikista kansoista", Katie Bethell, perustaja ja toiminnanjohtaja Palkallinen loma Yhdysvaltoihin, kertoi Isä. "Se on pettymys heittää miljoonille ihmisille, jotka menettävät terveydenhuollon, ravitsemusavustuksen ja lastenhoidon verohyvitykset tässä syvästi perheiden vastaisessa budjetissa."

Ehdotettu vanhempainlomaohjelma on ennennäkemätön Yhdysvaltain poliittisessa historiassa, mutta se näyttää vähemmän kuin anteliaalta sekä Trumpin budjetin että kansainvälisten normien kannalta. Mutta se, lainataanko ohjelma pohjimmiltaan vanhemmilta maksaakseen vanhemmille tai siirtää rahaa pois apua tarvitsevilta varakkaampiin perheisiin, ei välttämättä ole olennaista. Trumpin budjetti näyttää todennäköisemmin herättävän voimakkaita tunteita kuin menevän läpi.

"Amerikan kansa ja kongressin jäsenet eivät lankea törkeän riittämättömään budjettisuunnitelmaan, jonka väitetään auttavan työssäkäyviä perheitä samalla kun tuhotaan tärkeitä ohjelmia ja palveluita", sanoi National Partnership for Women & Families -järjestön puheenjohtaja Debra Ness lausunto. "Eikä meitä lankea ajatella, että tämä palkallinen lomasuunnitelma on todellinen poliittinen ratkaisu."

Nessiin liittyi joukko epätodennäköisiä liittolaisia ​​oikeistosta, joilla oli omat vastalauseensa budjettia kohtaan: ei rahat rajamuurin rakentamiseen, pyhäkkökaupunkien rahoitus ja luonnollisesti itse palkallinen lomaehdotus. Budjetilla on vielä pitkä matka ennen kuin se muuttaa politiikkaa, mutta se muuttaa keskustelua palkallisesta lomasta. On epäselvää, johtaako se mihinkään, mikä muistuttaa sopimusta, saati yksimielisyyttä.

Dow Jones & Company on yksi vuoden 2018 parhaista työpaikoista uusille isille

Dow Jones & Company on yksi vuoden 2018 parhaista työpaikoista uusille isilleIsyysloma50 ParastaVanhempainvapaa

Isän vuosipäivä “50 parasta työpaikkaa uusille isille” ranking on juhla yrityksille, jotka ovat sitoutuneet auttamaan miehiä hallitsemaan kaksoisroolejaan palveluntarjoajina ja omaishoitajina. Vaik...

Lue lisää
Microsoft on yksi vuoden 2018 parhaista työpaikoista uusille isille

Microsoft on yksi vuoden 2018 parhaista työpaikoista uusille isilleIsyysloma50 ParastaVanhempainvapaa

Isän vuosipäivä “50 parasta työpaikkaa uusille isille” ranking on juhla yrityksille, jotka ovat sitoutuneet auttamaan miehiä hallitsemaan kaksoisroolejaan palveluntarjoajina ja omaishoitajina. Vaik...

Lue lisää
OppenheimerFunds on yksi vuoden 2018 parhaista työpaikoista uusille isille

OppenheimerFunds on yksi vuoden 2018 parhaista työpaikoista uusille isilleIsyysloma50 ParastaVanhempainvapaa

Isän vuosipäivä “50 parasta työpaikkaa uusille isille” ranking on juhla yrityksille, jotka ovat sitoutuneet auttamaan miehiä hallitsemaan kaksoisroolejaan palveluntarjoajina ja omaishoitajina. Vaik...

Lue lisää