Isän vuosipäivä “50 parasta työpaikkaa uusille isille” ranking on juhla yrityksille, jotka ovat sitoutuneet auttamaan miehiä hallitsemaan kaksoisroolejaan palveluntarjoajina ja omaishoitajina. Vaikka vain yksi yritys voi olla ykkönen, jokainen esillä oleva yritys on tarjonnut todellista tukea työskenteleville vanhemmille poikkeuksellisilla ja harkituilla tarjouksilla.
Cooley LLP
Sijoitus: 39
Sijoitus 2017: Ei käytössä
Työntekijöiden määrä: 1,770
Cooley LLP, kansallinen lakiasiaintoimisto, jonka pääkonttori on Palo Altossa, Kaliforniassa, päivitti vanhempainlomapolitiikkaansa vuonna 2016 tarjotakseen asianajajat "ensisijaiset omaishoitajat", joilla on 20 viikkoa täysin palkattua vanhempainlomaa ja muut kuin asianajajat, joilla on 12 viikkoa täysin palkattua vanhempainlomaa lähteä. Vaikka perusvapaata tarjotaan sekä miehille että naisille, ohjelmat, jotka edellyttävät "ensisijaista" ja "toissijaista" määrittelyä, harvoin houkuttelevat miehiä hyödyntämästä yrityksen täyttä tarjontaa. Cooley on kuitenkin edelleen listalla, koska sen antelias "toissijainen" tarjous sisältää 10 viikkoa palkallista vanhempainlomaa.
Vanhempainvapaan lisäksi yritys tarjoaa apua odottaville ja uusille vanhemmille sekä apua vanhemmille, jotka yrittävät tulla raskaaksi, vaikka avun yksityiskohdat eivät ole selvät. Varapäivähoitovaihtoehtoja tarjotaan, mutta adoptiotuki, lastenhoito paikan päällä ja hoitotuki eivät ole. Työntekijöillä on 10 sairauspäivää vuodessa ja he saavat käyttää niitä lastensa hoitoon, jos he sairastuvat.
Fatherlyn vuoden 2018 sijoitukset perustuvat pisteytysmittariin, joka sisältää tiedot, jotka liittyvät yrityksen käytäntöihin seuraavissa asioissa: palkallinen vanhempainloma, lähtöaika, joustava työaika, paikan päällä lastenhoito, hoitotuet, varalastenhoito, sairauspäivien lukumäärä, tukiryhmät, syntyvyystuki, adoptiotuki, opintolainatuki, koulutusrahoitus, perhevapaa, vanhin hoidon suunnittelu. Palkkavapaiden pituus, lastenhoito paikan päällä ja lähtöaika olivat eniten painotettuja tekijöitä.
