Isän vuosipäivä “50 parasta työpaikkaa uusille isille” ranking on juhla yrityksille, jotka ovat sitoutuneet auttamaan miehiä hallitsemaan kaksoisroolejaan palveluntarjoajina ja omaishoitajina. Vaikka vain yksi yritys voi olla ykkönen, jokainen esillä oleva yritys on tarjonnut todellista tukea työskenteleville vanhemmille poikkeuksellisilla ja harkituilla tarjouksilla.
RSM
Sijoitus: 46
Sijoitus 2017: Ei käytössä
Kokopäiväiset työntekijät: 9,550+
Mediaanipalkka: Ei käytössä
Yhdysvaltain viidenneksi suurin tilitoimisto RSM työllistää 8 550 kokopäiväistä ja 388 osa-aikaista työntekijää, joista monet ovat Chicagon pääkonttorin ulkopuolella. Viime vuonna yhtiö nosti kaikkien työntekijöiden vanhempainvapaan kolmesta palkallisesta viikosta kahdeksaan palkalliseen viikkoon. Yrityksen mukaan jokainen uusi isä, jolla oli oikeus pitää lomaa lapsen syntymän jälkeen viimeisen vuoden aikana, käytti tarjousta hyväkseen.
RSM: n sitoutuminen isille ulottuu "Vuoden työssäkäyväksi isäksi" -palkintoohjelmaan, joka juhlii työntekijöitä, jotka ovat isiä ja osoittavat kykynsä sovittaa yhteen työ ja hoito. RSM myös korvaa työntekijöille 5 000 dollaria adoptiokulujen auttamiseksi ja tarjoaa vanhemmille alennettua esikouluohjelmaa The Learning Experiencen kautta.
Fatherlyn vuoden 2018 sijoitukset perustuvat pisteytysmittariin, joka sisältää tiedot, jotka liittyvät yrityksen käytäntöihin seuraavissa asioissa: palkallinen vanhempainloma, lähtöaika, joustava työaika, paikan päällä lastenhoito, hoitotuet, varalastenhoito, sairauspäivien lukumäärä, tukiryhmät, syntyvyystuki, adoptiotuki, opintolainatuki, koulutusrahoitus, perhevapaa, vanhin hoidon suunnittelu. Palkkavapaiden pituus, lastenhoito paikan päällä ja lähtöaika olivat eniten painotettuja tekijöitä.
