Isän vuosipäivä “50 parasta työpaikkaa uusille isille” ranking on juhla yrityksille, jotka ovat sitoutuneet auttamaan miehiä hallitsemaan kaksoisroolejaan palveluntarjoajina ja omaishoitajina. Vaikka vain yksi yritys voi olla ykkönen, jokainen esillä oleva yritys on tarjonnut todellista tukea työskenteleville vanhemmille poikkeuksellisilla ja harkituilla tarjouksilla.
Microsoft
Sijoitus: 21
Sijoitus 2017: 17
Työntekijöiden määrä: 124 293 maailmanlaajuisesti
Mediaanipalkka: $145,978
Microsoft saattaa tuntua vanhan koulun teknologiayritykseltä, mutta sillä on selkeästi uuden koulun lähestymistapa työntekijöiden etuihin. Redmondissa Washingtonissa sijaitseva Microsoft tarjoaa 12 viikon täysin palkattua vanhempainlomaa työntekijöilleen, joista monet asuvat erittäin perheystävällisessä Seattlen esikaupungissa.
Tammikuussa Microsoft ilmoitti lisäävänsä adoptioavustusta 5 000 dollarista 10 000 dollariin adoptoitua lasta kohden, mikä kattaa myös osan sijaissynnytyskuluja. Microsoft ei tarjoa vanhemmille lastenhoitoa paikan päällä, mutta ne tarjoavat "lähellä paikan päällä" olevia ratkaisuja sekä lastenhoitotukia ja alennuksia useissa päiväkodeissa. Ne tarjoavat myös apua vanhemmille, joilla on erityisiä lapsia, koska työntekijät pääsevät niihin Autismi/ABA-terapia ja Rethink-ohjelma auttaa lapsia oppimisen tai käyttäytymisen kanssa haasteita.
Fatherlyn vuoden 2018 sijoitukset perustuvat pisteytysmittariin, joka sisältää tiedot, jotka liittyvät yrityksen käytäntöihin seuraavissa asioissa: palkallinen vanhempainloma, lähtöaika, joustava työaika, paikan päällä lastenhoito, hoitotuet, varalastenhoito, sairauspäivien lukumäärä, tukiryhmät, syntyvyystuki, adoptiotuki, opintolainatuki, koulutusrahoitus, perhevapaa, vanhin hoidon suunnittelu. Palkkavapaiden pituus, lastenhoito paikan päällä ja lähtöaika olivat eniten painotettuja tekijöitä.
