Isän vuosipäivä “50 parasta työpaikkaa uusille isille” ranking on juhla yrityksille, jotka ovat sitoutuneet auttamaan miehiä hallitsemaan kaksoisroolejaan palveluntarjoajina ja omaishoitajina. Vaikka vain yksi yritys voi olla ykkönen, jokainen esillä oleva yritys on tarjonnut todellista tukea työskenteleville vanhemmille poikkeuksellisilla ja harkituilla tarjouksilla.
CA Technologies
Sijoitus: 15
Sijoitus 2017: 14
Työntekijöiden määrä: 5,675
Manhattanilla toimiva CA Technologies luo yritysten välisiä ohjelmistoja merkittäville asiakkaille (ajattele: Fortune 500) ja valtion organisaatioille. Suurin osa yrityksen amerikkalaisista työntekijöistä – CA: lla on pelkästään Yhdysvalloissa 40 toimistoa – työskentelee kokopäiväisinä ohjelmistoinsinööreinä. Nämä työntekijät huomaavat nyt hyötyvänsä Piilaaksossa ja startup-yrityksissä yleisistä eduista, mukaan lukien 12 viikon palkallinen vanhempainloma. CA Technologies laajensi tätä tarjontaa vuoden 2017 alussa ja kaksinkertaisti tarjotun ajan kuudesta viikosta 12 viikkoon.
Monien muiden uusille vanhemmille tarkoitettujen etujen, kuten adoptioavun ja työhönpaluuohjelman, lisäksi CA Technologies tarjoaa yhdeksän päivän sairausloman. työntekijät voivat vapaasti käyttää puolisonsa tai perheensä, lapsensa, vanhempansa, lapsenlapsensa, isovanhempansa tai sisaruksensa hoitamiseen, samoin kuin puolisonsa sukulaisia.
Fatherlyn vuoden 2018 sijoitukset perustuvat pisteytysmittariin, joka sisältää tiedot, jotka liittyvät yrityksen käytäntöihin seuraavissa asioissa: palkallinen vanhempainloma, lähtöaika, joustava työaika, paikan päällä lastenhoito, hoitotuet, varalastenhoito, sairauspäivien lukumäärä, tukiryhmät, syntyvyystuki, adoptiotuki, opintolainatuki, koulutusrahoitus, perhevapaa, vanhin hoidon suunnittelu. Palkkavapaiden pituus, lastenhoito paikan päällä ja lähtöaika olivat eniten painotettuja tekijöitä.
