Vain 67 työntekijää ilman tuntityöntekijöitä, esineiden internet -tuote- ja ohjelmistokehittäjä Very on yksi pienimmistä listalla olevia yrityksiä – ja silti se menee yli ja pidemmälle tarjoamalla etuja ja etuja, jotka ovat verrattavissa paljon suurempiin yritykset.
Itse asiassa on monia tapauksia, joissa Very johtaa itse asiassa. Vaikka monet yritykset ryntäsivät keksimään kotoa työskentelyä koskevia järjestelyjä koronaviruksen alkaessa pandemia, Very oli jo kokenut veteraani, jolla oli vuosikymmenen kokemus täysin kauko-ohjauksesta työvoimaa.
Very-työntekijät saavat joka vuosi 1 000 dollaria ylimääräisenä kotitoimistolaitteisiin tai muuhun, jota he tarvitsevat ollakseen tuottavia etätyöskentelyn aikana. Ja jos he eivät tarvitse sitä kaikkea jonakin vuonna, Very sanoo, että he voivat jatkaa käyttämättömiä stipendejä loputtomiin – varmistaen, että tukemaan työntekijöitään aina, kun he sitä tarvitsevat sen sijaan, että he laskisivat penniä tai rankaisisivat heitä siitä, että he eivät satu käyttämään koko stipendiä joka kerta noin.
Ja koska yrityksellä oli jo ennen pandemiaa täysin hajautunut työvoima, se oli jo perustanut ja tarjonnut etäterveyden. pääsy, lastenhoitostipendit ja selkeät virtuaaliviestintälinjat työntekijöilleen sen sijaan, että kiirehtisi mukulaamaan yhdessä uusia ohjelmia tosiasia.