IsällinenVuosittainen "Parhaat työpaikat uusille isille" -listalla seurataan niiden 50 yrityksen edistymistä, jotka tekevät eniten auttaakseen amerikkalaisia isiä yhdistämään työn ja perhe-elämän. Jokainen listallamme oleva yritys tarjoaa poikkeuksellisia etuja, kuten palkallisen loman, pääsyn lastenhoitotukiin tai -ohjelmiin sekä joustavat työaikakäytännöt. Vaikka lista vaihtuu vuosittain, yleistrendi isien kysyntään aktiivisesti osallistuvien yritysten keskuudessa on positiivinen. Listalla olevien yritysten uusille isille myöntämien palkallisten vapaapäivien keskimäärä on vain kahden vuoden aikana pudonnut neljästä 11:een, mikä on 275 prosentin kasvu.
Luonnollisesti monet yritykset ovat listalla kolmatta kertaa. Yritykset, jotka ovat sitoutuneet auttamaan vanhempia, ovat yleensä sitoutuneita auttamaan vanhempia. Tämä on hyvä uutinen työntekijöille…
Bain & Company
Glassdoorin paras työpaikka vuodelle 2017, Bain & Company on erittäin perheystävällinen konsulttiyritykselle, joka menee niin pitkälle, että se järjestää kaikenikäisille juhlia.
- Työntekijöiden määrä: 5 700
- Palkallinen isyysvapaa: 8 viikkoa
- Toimiala: Liikkeenjohdon konsultointi
- Sijoitus 2016: 18
Huomattavat isäystävälliset käytännöt ja käytännöt
- Inspiroivat isät tunnustetaan sisäisessä palkinto-ohjelmassa. Bain tuottaa videon, jossa hän on perheensä kanssa osana tätä tunnustusta.
Sijoitus 2017: 33
Katso lisätietoa ja lisätietoja yrityksistä, jotka työskentelevät auttamaan isiä täydellinen 50 parasta työpaikkaa uusille isille, erittely tämän vuoden tilastoista, selitys tai Isällinenmenetelmän, tarina Patagonian uudesta vallankumouksellisesta lastenhoitoohjelmasta, ja syvällinen sukelluksemme nykyaikaisen amerikkalaisen isyysvapaakokemuksen tilasta.
