Piilaakson teknologiajätti Synopsys kehittää piisiruja ja ohjelmistoja, jotka auttavat niitä ajamaan. Kolmen miljardin dollarin yrityksellä on yli 4 150 työntekijääYhdysvalloissa, jotka yhtäkkiä huomasivat perustavansa myymälän kotiin viime vuoden alussa.
Yhtiön politiikka osoittaa, että Synopsys myöntää, että asiat eivät todennäköisesti koskaan palaa "normaalin" ajatukseen, joka oli olemassa ennen maaliskuuta 2020. Yhtiö kertoo olevansa lempeämpi ja mukautuvampi etätyöjärjestelyillä ja joustavilla työajoilla myös pandemian jälkeen.
Näihin järjestelyihin kuuluu erityisesti sen tunnustaminen, että kotoa työskenteleminen tarkoittaa lähellä työskentelemistä perheenjäseniä, ja että Synopsys ei voi odottaa kaikkien olevan täysin steriili ja irrallinen työasema.
Esimerkiksi tapaamisten ollessa käynnissä Synopsys huomaa, että lapset pääsevät mukaan ja että se on nyt vain normaali osa elämää. Samaan aikaan yritys kokosi ennakoivasti koulutusresursseja vanhemmille ja kokosi ne helposti sulavaan oppaaseen. He tarjoavat ReThink-palvelun, joka voi auttaa vanhempia, erityisesti niitä, joiden lapsilla on erityistarpeita, oppia tasapainottamaan etäkäyttöä oppiminen ja vanhemmuus sekä Degreed, oppimis- ja taitojen kehittämisalusta, joka tarjoaa myös virtuaaliresursseja oppimista. Ja lisäetuna Synopsys osti työntekijöitä Dashpassin vuodeksi, mikä tarjosi ilmaisen toimituksen ja kaivattua mukavuutta.