Okta, San Franciscossa toimiva pilviohjelmisto- ja identiteetinhallintayritys, tarjoaa täyden valikoiman etuja, jotka ovat samat kuin 2–3-kertaiset yritykset. Tämä vaikuttaa sopivalta, kun otetaan huomioon, kuinka paljon yritys on joutunut palkkaamaan useiden viime vuosien aikana.
Uudet äidit, olivatpa he synnyttäjiä tai eivät, saavat jopa 18 palkallista viikkoa vanhempainlomaa viettääkseen aikaa uusien lastensa kanssa ja hoitaakseen heitä. Se on selvästi tämän listan yritysten keskiarvon yläpuolella, mikä asettaa riman korkealle kaikille yrityksille, jotka haluavat pysyä kilpailukykyisinä. Ne tarjoavat myös tukea lastenhoito- ja vanhustenhoitokuluihin sekä pääsyn concierge-palveluun, joka auttaa työntekijöitä löytämään ja hyödyntämään hoitovaihtoehtojaan.
Oktan sukupuolineutraalin vanhempainvapaapolitiikan lisäksi uudet vanhemmat voivat hyödyntää yrityksen Dynamic Work -ohjelmaa. Ohjelma antaa vanhemmille mahdollisuuden selvittää ihanteelliset työaikataulunsa ja -paikkansa, vaikka se ei päätyisi johonkin Oktan 14 toimistosta. Jos he jatkavat työskentelyä kotoa käsin, he voivat hyödyntää lastenhoitopalveluja, etäliikuntatunteja ja muita hyvinvointitunteja sekä muita niihin liittyviä etuja.