Alors que la population américaine vieillit, les congés payés seront cruciaux pour les familles dont les parents baby-boomers auront besoin de soins, selon un nouveau rapport du Partenariat national pour les femmes et les familles. Titré Notre nation vieillissante et bienveillante, le mémoire montre qu'en plus d'aider les nouveaux parents, de solides politiques de congés payés soulager les charges financières et de temps importantes subies par les jeunes générations qui s'occupent de leur famille membres âgés de 65 ans ou plus — une population qui devrait doubler de plus de 30 millions au cours des 15 prochains années.
Le rapport révèle que la vague de baby-boomers vieillissants est susceptible de représenter un fardeau énorme pour les travailleurs. Actuellement, 43 millions d'Américains s'occupent des membres de leur famille. Beaucoup d'entre eux s'occupent à la fois des parents plus âgés et des enfants tout en jonglant avec le travail. Plus de la moitié de ceux qui s'occupent d'un parent plus âgé disent que cela a un impact négatif sur leur travail. Bien que cela ne semble pas particulièrement nouveau, le type et la quantité de soins fournis par ces adultes changent considérablement, en particulier en ce qui concerne les personnes âgées.
Le Partenariat national pour les femmes et les familles
Récemment, les soins aux personnes âgées à domicile sont devenus de plus en plus techniques et comprennent la gestion d'horaires médicamenteux compliqués, les soins des plaies et les injections. Ces tâches nécessitent une certaine formation pour être comprises, mais celles qui sont coincées entre les soins et le travail n'ont souvent pas le temps d'apprendre à accomplir les tâches, laissant ceux dont ils s'occupent risque. Cela est particulièrement vrai pour les travailleurs à faible revenu qui n'ont pas les ressources nécessaires pour embaucher des soins à domicile ou payer pour des établissements de soins infirmiers.
De plus, les soins aux personnes âgées mettent également en danger les comptes bancaires, coûtant jusqu'à 7 000 $ par an en dépenses personnelles pour les aidants, soit environ 20 % de leur revenu annuel. Ce fardeau ne peut qu'augmenter à mesure que la population vieillissante connaît des problèmes de santé plus importants. Considérez le fait que le nombre de personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer devrait augmenter de 35 % d'ici 2025.
Le Partenariat national pour les femmes et les familles
Plus important encore, le nombre de membres de la famille qui sont disponible pour s'occuper des personnes âgées est en train de contracter. Cela est dû à la fois à des taux de natalité plus faibles et à des complications familiales telles que le divorce. En 2010, une personne âgée avait environ sept membres de sa famille qui pouvaient potentiellement prodiguer des soins. D'ici 2050, ce nombre sera inférieur à trois.
Le rapport du Partenariat national pour les femmes et les familles soutient qu'une solide politique de congé familial payé pourrait aider à résoudre bon nombre de ces problèmes. problèmes, à commencer par la capacité des aidants à prendre le temps d'acquérir les compétences cruciales nécessaires pour prodiguer des soins à leurs aînés. êtres chers. De plus, les femmes qui assument souvent une plus grande partie du fardeau des soins seront plus susceptibles de conserver leur emploi plutôt que de quitter (ou d'être obligées de quitter) le marché du travail pour fournir ces soins. Enfin, les congés payés contribueraient également à réduire la pénurie d'aidants disponibles en permettant aux travailleurs de prendre le temps d'aider les proches malades à guérir.
Le rapport note également que la recherche montre que lorsque les familles s'occupent les unes des autres, les résultats pour la santé sont nettement meilleurs. Congés payés, soutient-on, garantira que la marée montante des baby-boomers plus âgés seront plus heureux et en meilleure santé, tout comme leurs familles.
