L'annuelle paternelle "50 meilleurs endroits où travailler pour les nouveaux papas" Le classement est une célébration des entreprises engagées à aider les hommes à gérer leur double rôle en tant que fournisseurs et soignants. Bien qu'une seule entreprise puisse être classée numéro un, chaque entreprise présentée a fourni un réel soutien aux parents qui travaillent avec des offres exceptionnelles et réfléchies.
Logiciel ultime
Rang: 34
Classement 2017 : N / A
Employés à plein temps: 4,200
Les développeurs travaillant chez Ultimate Software peuvent être assurés que la société de technologie les soutient. Ultimate Software, qui vend des logiciels RH basés sur le cloud pour les entreprises, est basé à Weston, en Floride, ce qui c'est la rare entreprise de cette liste qui ne se trouve pas dans le nord-est ou en Californie - et offre 10 semaines de congé parental payé laisser.
En plus du congé parental, Ultimate offre une série d'avantages qui plaisent aux parents. Il existe des subventions pour la garde d'enfants et une offre d'aide à la garde d'enfants d'appoint ainsi que des congés payés illimités pour rester à la maison avec leurs enfants malades. Ultimate propose également plusieurs programmes pour les nouveaux parents, y compris un groupe spécial appelé UltiBabies, qui fournit des ressources et un soutien à tous les employés ayant de jeunes enfants.
Le classement 2018 de Fatherly est basé sur une métrique de notation incluant des données liées aux politiques de l'entreprise sur les questions suivantes: congé parental payé, temps de retour, horaire flexible, sur site garde d'enfants, aides à la garde d'enfants, garde d'enfants d'appoint, nombre de jours de maladie, groupes de soutien, aide à la fertilité, aide à l'adoption, aide au prêt étudiant, financement de l'éducation, congé de décès, aîné planification des soins. La durée des congés payés, la garde d'enfants sur place et le temps de retour étaient les facteurs de classement les plus pondérés.
