Le classement annuel de Fatherly des meilleures entreprises dans lesquelles travailler pour les nouveaux papas est une célébration des entreprises qui s'engagent à aider les hommes à gérer leur double rôle de fournisseurs et de soignants. Bien qu'une seule entreprise puisse être classée numéro un, chaque entreprise présentée a fourni un réel soutien aux parents qui travaillent avec des offres exceptionnelles et réfléchies.
Rang: 41
Classement 2017 : 20
Nombre d'employés: 42 600 temps plein, 1 100 temps partiel
Salaire médian: N / A
Capital One est une banque et une société de services financiers dont le siège est à McLean, en Virginie. Capital One offre huit semaines de congé de paternité payé aux pères, aux parents adoptifs et aux familles d'accueil parents travaillant à temps plein à 100 pour cent du salaire, ainsi que jusqu'à 18 semaines de congé de maternité à 100 pour cent de salaire. La société propose également un programme d'horaires flexibles, ce qui est légèrement inhabituel dans les services financiers.
Capital One propose également une aide à la garde d'enfants en cas d'urgence, un programme de remboursement de la maternité de substitution pour les futurs parents et un soutien similaire pour les familles qui grandissent grâce à l'adoption.
Le classement 2018 de Fatherly est basé sur une métrique de notation incluant des données liées aux politiques de l'entreprise sur les questions suivantes: congé parental payé, temps de retour, horaire flexible, sur site garde d'enfants, aides à la garde d'enfants, garde d'enfants d'appoint, nombre de jours de maladie, groupes de soutien, aide à la fertilité, aide à l'adoption, aide au prêt étudiant, financement de l'éducation, congé de décès, aîné planification des soins. La durée des congés payés, la garde d'enfants sur place et le temps de retour étaient les facteurs de classement les plus pondérés.
