L'annuelle paternelle "50 meilleurs endroits où travailler pour les nouveaux papas" Le classement est une célébration des entreprises engagées à aider les hommes à gérer leur double rôle en tant que fournisseurs et soignants. Bien qu'une seule entreprise puisse être classée numéro un, chaque entreprise présentée a fourni un réel soutien aux parents qui travaillent avec des offres exceptionnelles et réfléchies.
Société de la rue d'État
Rang: 40
Classement 2017 : 26
nombre d'employés: 15 000+ à temps plein, 500 à temps partiel
Basée à Boston avec des employés dans le monde entier, State Street Corporation fournit la gestion des investissements, le service, la recherche et la négociation, et l'analyse des données financières. En 2017, State Street a augmenté son offre de congé parental payé de quatre à huit semaines. L'entreprise permet et facilite également les horaires flexibles, dont profitent un peu plus de la moitié des salariés, et propose un accompagnement d'urgence pour la garde d'enfants.
State Street offre également jusqu'à 20 000 $ de remboursement pour les questions liées à la fertilité telles que la maternité de substitution et les frais d'adoption par année civile. Les employés peuvent utiliser cet avantage un maximum de deux fois (combiné entre les remboursements pour la maternité de substitution et l'adoption) au cours de leur emploi avec State Street.
Le classement 2018 de Fatherly est basé sur une métrique de notation incluant des données liées aux politiques de l'entreprise sur les questions suivantes: congé parental payé, temps de retour, horaire flexible, sur site garde d'enfants, aides à la garde d'enfants, garde d'enfants d'appoint, nombre de jours de maladie, groupes de soutien, aide à la fertilité, aide à l'adoption, aide au prêt étudiant, financement de l'éducation, congé de décès, aîné planification des soins. La durée des congés payés, la garde d'enfants sur place et le temps de retour étaient les facteurs de classement les plus pondérés.
