Il est normal que Progyny, un fournisseur d'avantages sociaux qui fabrique des traitements de fertilité de haute qualité financièrement accessible aux employés de nombreuses entreprises de cette liste, « walks the walk », gagnant sa place sur cette liste.
Sans surprise peut-être, Progyny offre aux parents qui travaillent de son personnel une grande variété d'avantages et de programmes financiers pour les aider fonder ou agrandir leur famille - y compris en couvrant les coûts de la maternité de substitution, de l'adoption, des traitements de fertilité et d'autres formes de famille Planification.
Progyny fournit également des ressources pour aider les employés à traverser les grandes transitions de la parentalité précoce ¬— à la fois introduire un nouvel enfant dans la famille et, éventuellement, gérer le retour au travail après avoir pris laisser. L'entreprise offre aux nouveaux parents et à leurs partenaires un encadrement prénatal et postnatal qui se poursuit tout au long de la première année de vie de leur enfant.
En plus de cela, Progyny offre un accès à des thérapeutes, à la fois en ligne via une plate-forme de télésanté couverte et sur place. Ils sont là pour aider les parents non seulement pour leur retour initial au travail, mais aussi pour tout autre problème ou raison pour lequel ils pourraient avoir besoin d'un soutien au cours de ce premier année, car l'entreprise reconnaît que les parents peuvent ne pas être immédiatement préparés ou équipés pour se remettre immédiatement dans le bain sans un petit supplément aider.