Nuance Communications, une entreprise technologique connue pour sa reconnaissance vocale IA et son chatbot technologie, fournit un niveau surprenant de soutien et d'accommodements compétitifs aux parents sur sa masse salariale.
L'entreprise offre 12 semaines de congés payés aux nouveaux parents pour créer des liens avec leurs enfants. Et en prime, l'entreprise permet aux parents de répartir et de répartir ce temps sur une année. C'est un beau geste car certains parents pourraient être prêts à revenir plus tôt que d'autres, et ainsi ils n'ont pas à sacrifier leur temps libre s'ils décident de le faire.
Lorsque les parents reviennent, ils sont progressivement ramenés au bercail grâce à une période de montée en puissance qui les aide à se réadapter au temps et aux attentes professionnelles de leur travail au fil du temps.
Nuance Communications donne également accès à des subventions pour la garde d'enfants et les soins aux personnes âgées par le biais de Care.com, en veillant à ce que les nouveaux parents aient accès au soutien dont ils ont besoin. Au-delà de cela, les employés ont accès à un concierge de garde d'enfants et à un groupe de ressources d'employés où ils peuvent trouver des contacts, des conseils et d'autres ressources qui pourraient être utiles.