Le marché de voitures en ligne et moteur de recherche CarGurus offre aux parents qui travaillent dans son équipe un un ensemble d'avantages extrêmement compétitif compte tenu de la taille comparativement plus petite de l'entreprise avec seulement 760 des employés.
Par exemple, l'entreprise offre aux nouveaux parents 19 semaines de congés payés pour accueillir un nouvel enfant dans la famille, créer des liens et récupérer avant de reprendre le travail. C'est bien au-dessus du temps moyen offert par les entreprises de cette liste et certainement plus que le l'industrie dans son ensemble — un signe positif pour l'avenir des prestations parentales compatissantes et complètes au travail.
CarGurus fournit aux employés un accès à Care.com, un service qui aide les utilisateurs à trouver des baby-sitters, des tuteurs et d'autres soignants. Ils peuvent puiser dans ce réseau pour des services de garde d'enfants et de soins aux personnes âgées - une ressource inestimable lorsque des problèmes inattendus surviennent et que les parents ont besoin d'un coup de main pour s'occuper de leurs enfants ou de leurs personnes à charge.
Avec une prise de force illimitée, des modalités de travail flexibles et un groupe d'affinité de parents qui travaillent, CarGurus prouve que les petites entreprises peuvent offrir des avantages comparables à ceux des géants.