L'annuelle paternelle "50 meilleurs endroits où travailler pour les nouveaux papas" Le classement est une célébration des entreprises engagées à aider les hommes à gérer leur double rôle de fournisseurs et de soignants. Bien qu'une seule entreprise puisse être classée numéro un, chaque entreprise présentée a fourni un réel soutien aux parents qui travaillent avec des offres exceptionnelles et réfléchies.
eBay
Rang: 22
Classement 2017 : N / A
nombre d'employés: 14,100
Depuis 1995, eBay est l'une des plus grandes plateformes de commerce. Aujourd'hui, des millions de personnes achètent et vendent des biens à l'aide du système d'enchères de marque d'eBay ou traitent simplement eBay comme un magasin plus traditionnel (bien que massif). L'entreprise basée à San Jose compte plus de 14 000 employés, composés pour la plupart d'ingénieurs, et propose tous les employés un impressionnant congé parental de 12 semaines entièrement payé pour les aidants principaux et secondaires à tous à temps plein des employés. Les salariés à temps partiel, qui représentent environ la moitié des effectifs de l'entreprise, ont également droit à 12 semaines de congé parental, bien qu'ils ne soient payés qu'un montant au prorata, tandis que les entrepreneurs ne reçoivent aucun congé parental laisser.
Bien qu'eBay n'offre pas de services de garde d'enfants sur place ni de subventions pour la garde d'enfants proposées par d'autres entreprises de la liste, l'entreprise offre un service de garde d'enfants de secours en cas d'urgence, ainsi qu'une garde de personne à charge de secours. L'entreprise a également une politique d'horaires flexibles selon laquelle presque tous les employés en profitent, ce qui est une aubaine énorme pour les parents qui travaillent. De plus, eBay aide les employés à s'inscrire à des cours ou à des programmes s'ils souhaitent acquérir de nouvelles compétences.
Le classement 2018 de Fatherly est basé sur une métrique de notation incluant des données liées aux politiques de l'entreprise sur les questions suivantes: congé parental payé, temps de retour, horaire flexible, sur site garde d'enfants, aides à la garde d'enfants, garde d'enfants d'appoint, nombre de jours de maladie, groupes de soutien, aide à la fertilité, aide à l'adoption, aide au prêt étudiant, financement de l'éducation, congé de décès, aîné planification des soins. La durée des congés payés, la garde d'enfants sur place et le temps de retour étaient les facteurs de classement les plus pondérés.
