Au lendemain du seul débat vice-présidentiel de 2020, la plus grosse histoire concernait un insecte. Une mouche s'est posée sur la tête du vice-président Mike Pence pendant le débat et les médias sociaux ont envahi les réseaux sociaux. Les comptes Twitter liés aux mouches ont fait le buzz et les blagues de Jeff Goldblum abondaient. Le candidat démocrate à la présidence et ancien vice-président Joe Biden a posé avec une tapette à mouches. Théâtre politique de la variété la plus absurde.
La mouche a avalé une part démesurée d'attention, mais il y avait une certaine substance dans le débat. Pence et le candidat démocrate à la vice-présidence, la sénatrice californienne Kamala Harris, se sont affrontés sur le Trump réponse COVID-19 de l'administration, relancer notre économie endommagée par la pandémie, et si Biden veut interdire la fracturation hydraulique (il ne le fait pas, Harris a insisté). Mais dans l'ensemble, le débat a rarement croisé les conversations inquiètes entre les familles américaines lutter pour rester à flot, éviter les infections, soigner les proches malades et surveiller la télécommande des enfants éducation.
Plus de 21 millions de personnes ont regardé le débat sur le VP. Seule une infime fraction de ce public a regardé l'événement en direct Conversation on Care de la campagne Biden/Harris plus tôt dans la journée. Mais la présentation de la campagne régime de congé familial payé aurait ramené la politique à la maison pour les gens d'une manière que le débat VP ne pourrait pas.
L'Amérique est à la traîne du monde congés payés protection. Presque tous les pays du monde, à part nous, accordent aux citoyens un certain temps rémunéré hors du lieu de travail. Alors qu'une poignée d'États comme le New Jersey et la Californie ont adopté des lois sur les congés payés et que le Colorado a un congé payé proposition sur son bulletin de vote, il n'y avait pas de législation nationale jusqu'à cette année, lorsque le président Trump a signé une loi octroi congés payés aux employés du gouvernement fédéral.
Quand les Américains qui ne sont pas employés par le gouvernement fédéral doivent s'absenter quand ils ont des enfants, font face à des urgences médicales ou doivent prendre soin de leurs proches, ils ont le droit légal de prendre des congés en vertu de la loi FMLA de 1993. Mais c'est un congé non payé. Et lorsque vous et votre famille comptez sur un chèque de paie, ce n'est pas un choix viable.
Lorsque le père de l'Ohio, le deuxième fils de Jon Gromek, est né, il était nouveau dans un travail sans congé. L'employeur de Gromek lui a permis de prendre une journée pour l'accouchement. Mais ensuite, c'était de nouveau à poinçonner l'horloge. Lorsque le fils de Gromek a été diagnostiqué avec un retard de croissance et est devenu si dangereusement insuffisant que les pleurs trop présentait un risque pour la santé, lui et sa femme ont passé six mois à le tenir toute la nuit pour apaiser lui.
"Tout cela en travaillant à temps plein, ce qui, pour le dire pas très éloquemment, était nul", dit Gromek. «Ce qui est si frustrant à ce sujet, c'est que nous sommes incroyablement privilégiés et avons bien plus que les autres personnes dans ce pays. Nous étions tous les deux employés. C'est ce qui arrive quand les choses allaient ostensiblement bien.
Katie Bethell, directrice de l'organisation de défense des congés payés Action PL+US, LED la Conversation sur les soins. Elle dit Paternel que la pandémie a apporté une urgence supplémentaire au besoin de congés payés des États-Unis. « Le coronavirus a fait quelque chose à la fois terrible et important », Bethell dit. «Il a fallu la crise individuelle des soins que vivent les familles dans tout le pays et a fait en sorte que cette crise se produise d'un seul coup pour tout le monde dans le pays. Et quand vous avez ce genre de calcul et de conscience collectifs, vous avez la possibilité d'aller de l'avant avec une politique audacieuse. »
Les conférenciers vedettes du livestream, le mari de Bethell et Kamala Harris, Doug Emhoff, ont été rejoints par des experts politiques et des militants syndicaux comme Ai-Jen Poo, conseillère principale pour Les soins en action. Mais sans doute les déclarations les plus percutantes ont été faites par des organisateurs locaux qui ont partagé leurs histoires personnelles d'être forcé de faire des choix difficiles et injustes, comme devoir décider entre mettre de la nourriture sur la table ou être à côté d'un mourant parent.
Bethell, qui plaide en faveur des congés payés depuis 2006, dit qu'il est courant de rencontrer des histoires déchirantes et pertinentes lorsque vous parlez de la nécessité d'un congé payé. « Le congé familial payé consiste à s'occuper de parents atteints de cancer ou à prendre un congé lorsqu'un bébé est malade », explique Bethell. «Ce sont les choses qui comptent vraiment. Ce sont les moments qui peuvent vraiment à la fois rapprocher les familles ou, sans soutien adéquat, les séparer. »
Il y a une reconnaissance bipartite que les congés payés sont un problème, mais les démocrates proposent une solution beaucoup plus agressive. Dans le cadre de leur Plateforme Reconstruire mieux, les La campagne Biden/Harris propose 12 semaines de congé familial payé; Harris a déjà proposé six mois de congés payés et en a fait une question de signature dans sa campagne présidentielle. Le site Web de campagne de Donald Trump n'inclut pas d'informations sur les plans de congés payés ou d'autres politiques. Cependant, il comprend un lien vers Promesseskept.com, qui présente les réalisations du premier mandat de Trump, y compris sa signature de la NDAA FY2020 qui a accordé congé parental pour les travailleurs fédéraux.
"Toute politique mise à part, Biden a un plan de congé payé complet pour tous et Trump n'en a pas", a déclaré Dawn Huckelbridge, directrice du congé payé pour tous. “Les actions de son administration en sont la preuve. Malgré des paroles en l'air sur la question, l'administration Trump a bloqué la mise en œuvre et la diffusion des dispositions bipartites sur les congés payés d'urgence adoptées cette année et a refusé de combler les lacunes qui laissent de côté jusqu'à 106 millions de travailleurs, mettant en danger les familles et expulsant les femmes du marché du travail.
Bethell, qui a aidé Harris à façonner sa politique de congés payés, dit qu'il y a une utilité politique croissante à plaider en faveur des congés payés. "Quand vous voyez des républicains parler de congés familiaux payés, ce que vous voyez est une reconnaissance qu'il a une monnaie politique avec d'importants blocs d'électeurs, comme les femmes de banlieue et les milléniaux", dit-elle. « Dans certains sondages, c'est un problème majeur. Les politiciens avisés qui ont besoin de s'engager avec ces circonscriptions savent donc que c'est un problème qui attire une attention positive. »
