PaternelLe classement annuel « Best Places To Work For New Dads » suit les progrès des 50 entreprises qui font le plus pour aider les pères américains à concilier travail et vie de famille. Chaque entreprise de notre liste offre des avantages exceptionnels, notamment des congés payés, l'accès à des subventions ou à des programmes de garde d'enfants et des politiques de temps flexibles. Bien que la liste change chaque année, la tendance globale parmi les entreprises qui s'engagent activement avec la demande des pères est positive. Le nombre moyen de semaines de congé payées accordées aux nouveaux pères par les entreprises de la liste est passé, en deux ans seulement, de quatre à 11, soit une augmentation de 275%.
Naturellement, de nombreuses entreprises apparaissent pour la troisième fois sur cette liste. Les entreprises qui se sont engagées à aider les parents ont tendance à rester engagées à aider les parents. C'est une bonne nouvelle pour les employés de...
PwC
Le fournisseur de services professionnels PriceWaterhouseCoopers (de renommée/infamie des Oscars) promet six semaines de congé payé pour la naissance ou l'adoption (plus 2 semaines supplémentaires si les parents ont ou adoptent plus d'un enfant) et fournit des ressources travail-vie personnelle, y compris l'accès à la parentalité cercles.
- Siège social: New York, NY
- Nombre d'employés: 45 000
- Congé de paternité payé: 6 semaines
- Secteur d'activité: Juridique et conseil
- Classement 2016: 26
Politiques et pratiques remarquables favorables aux pères
- Le programme « Just-In-Case » aide les parents à se préparer aux pires scénarios, en facilitant spécifiquement la prise en charge des personnes à charge de secours. Les employés ont droit à jusqu'à 1 000 $ de frais de sauvegarde par an.
- PwC offre à ses employés jusqu'à 6 000 $ pour défrayer les frais d'adoption.
- PwC propose un groupe de soutien national pour les aidants de personnes ayant des besoins spéciaux ou des handicaps.
Classement 2017: 35
Pour plus de contexte et plus d'informations sur les entreprises travaillant pour aider les pères, consultez le classement complet des 50 meilleurs endroits où travailler pour les nouveaux papas, une ventilation des statistiques de cette année, une explication ou Paternella méthodologie de, l'histoire du nouveau programme révolutionnaire de garde d'enfants de Patagonia, et notre plongée profonde sur l'état de l'expérience américaine moderne du congé de paternité.
